落實淨零碳排目標！北醫附醫、長庚、花蓮慈濟…各大醫院投入資源，新光為首家開辦永續專班醫療機構

北醫附醫宣示：2050年前達成碳中和目標

臺北醫學大學附設醫院2023年3月13日與台灣永續能源研究基金會(TAISE)共同簽署「永續發展倡議書」，承諾與所屬大學共同在治理、環境和社會影響力各層面積極行動，達成聯合國永續發展目標。

臺北醫學大學2022年底於62週年校慶典禮上盛大簽署永續發展倡議書，三個月後，北醫附醫也公開宣示致力永續發展，至少於2050年前達成碳中和目標。簽署儀式上，北醫附醫院長邱仲峯表示，「永續發展」已經成為臺北醫學大學全校院的目標，作為大學附設醫院的一份子，自當全力以赴，繼續在永續發展項目上提出更多貢獻。期待雙方簽署倡議書之後，能夠更多相互合作，藉由基金會過往累積推動經驗，協助醫院持續努力。

▲台灣永續能源研究基金會 簡又新大使（右）與臺北醫學大學附設醫院 邱仲峯院長（左）簽署永續發展倡議文本完成並合影。

落實醫院永續發展，新光醫院率先簽署倡議

台灣企業永續能源研究基金會(TAISE)與新光醫院2023年3月8日正式簽署「醫院永續發展倡議書」，共同致力實踐ESG、推動淨零排放與聯合國永續發展目標，為首家簽署的醫院。

有感醫療產業在社會永續發展歷程中扮演的重要角色，TAISE 2023年起將「健康永續」納入重點工作推展項目，攜手各醫療機構積極參與，採取行動實踐永續藍圖。

TAISE董事長簡又新大使肯定，新光醫院成立卅年來，不斷追求創新，融合醫療專業和社會包容、健康照顧核心精神，持續推動醫院永續發展，更赴海外提供醫療服務。

新光醫院2022-2023年接連榮獲台灣企業永續獎(TCSA)百大永續典範企業、創新成長領袖獎、永續報告書白金獎、台灣永續行動獎(TSAA)金獎、銀獎與銅獎，更率先成為全國第一家簽署醫院永續發展倡議的醫院，非常令人敬佩。

洪子仁副院長說明，新光醫院已完成了數位轉型及將資訊機房外遷，透過數位化流程和系統，建置次世代的醫療資訊系統，提供更準確和即時的醫療服務。另為減少能源消耗和碳排放，將高耗能的Mainframe主機替換為能耗效率較佳的x86伺服器取代高耗能的主機，降低資訊系統運作所需的能源，提高能源使用效率。並將資訊機房搬遷至TPKC遠傳雲端運算中心，引入高效率外氣冷卻技術，每月省電8000度，節能率約25％；透過數位化流程和系統，年均減少約6萬3千本紙本病歷，約63萬張紙、減少4.8公噸的溫室氣體排放量，電子同意書簽署功能省掉約34萬張列印紙張，減少2.6公噸的溫室氣體排放量。

此外，新光醫院2024年2月與TAISE合辦醫院氣候永續管理師證照培訓專班，為全台首家全院推動永續管理師證照的醫療機構。

▲新光醫院侯勝茂院長(右五)率領、洪子仁行政副院長(右四)、高尚志醫療副院長(右三)、葉建宏教育研究副院長(右二)、張益誠醫務秘書(右一)及全院高階層峰主管，與台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使(左五)一同紀念合影。

長庚醫療九大院區，投入永續發展

長庚醫療財團法人暨所屬九大院區，由長庚決策委員會主任委員程文俊領軍，也與TAISE完成簽署「醫院永續發展倡議書」的儀式。程文俊表示，長庚醫療體系秉持｢『長』存仁心，『庚』續創新」永續經營觀點，具體實踐ESG也期待連結全球永續夥伴與世界接軌，發揮醫療本業與正向影響力，創造永續價值。從各院區共同簽署倡議開始，全體系將在過去基礎上持續深化，精進醫療本業、並擴大推展社會公益，貫徹「人本濟世，病人優先」，提升全體人民健康，創造永續共好優質社會。

他補充，長庚醫療體系成立就以「要做就要做最好的」為目標，提供高品質的醫療服務，也深知環境保護和永續發展的重要。早在2006年即依據ISO標準盤查全院區溫室氣體排放量，訂定年度減量目標，並自2011年導入ISO能源管理系統，積極推展各項改善環境措施。

2018年起更成立永續發展委員會，定期出版永續報告，建立與各利害關係人溝通平台，於2019、2021、2023年分別榮獲台灣企業永續獎（TCSA）永續報告書白金獎，2021年榮獲全球企業永續獎疫情貢獻獎。

▲長庚醫療體系各院區院長與主管全員出動，見證與TAISE簽署永續發展倡議。

邁步向前！高醫體系簽署永續發展倡議

高雄醫學大學醫療體系所屬四大醫院共同與台灣永續能源研究基金會(TAISE)共同簽署醫療永續發展倡議書，誓言推動永續與創新成為高醫體系DNA，成為具社會影響力的醫療院所。

在高雄醫學大學賴秋蓮副校長的見證下，高雄市立小港醫院郭昭宏院長、高雄醫學大學附設中和紀念醫院羅傳堯副院長、高雄市立大同醫院郭耀仁副院長、以及高雄市立旗津醫院蔡忠榮院長分別代表所屬醫院簽署承諾，宣示邁向永續的決心與毅力。

院長郭昭宏表示，高醫體系在董事會支持下，一直朝永續發展和國際化發展。以小港醫院為例，2022年成立ESG行動辦公室，邀請外界專家輔導，自己和多位同事也親自參與永續規劃訓練課程，期待將永續與創新深植所有環節，成為整體高醫體系的DNA，延展出卓越醫療創新力、醫院治理執行力、環境保護守護力、幸福職場友愛力、社會關懷推動力以發揮社會影響力，邁向永續醫療。

▲高醫體系四院長官與一二級主管、醫師、護理與行政人員，共同見證醫院與TAISE簽署永續發展倡議。

人本醫療 尊重生命 花蓮慈濟心繫永續

台灣永續能源研究基金會(TAISE)與花蓮慈濟醫學中心攜手簽署「醫院永續發展倡議書」，象徵花蓮慈濟醫學中心對社會責任和影響力的堅定承諾。

慈濟醫療財團法人林俊龍執行長在宣示中表示，證嚴上人蓋醫院是為了「守護生命、守護健康、守護愛」，要愛鄉親，更要愛地球。花蓮慈院致力於節能減碳與推動茹素，素食不僅可以降低溫室氣體排放，更能促進身心靈的健康。雖然零碳排非常不容易，但慈濟醫療還是會用心努力。

花蓮慈濟醫學中心一直致力於推動永續發展，並且在社會共融和人才培育方面表現傑出。這次的簽約不僅進一步凸顯了慈濟對永續發展的承諾，也表現出與社會同步發展的決心。

林欣榮院長也指出，花蓮慈院成立之初就是要做綠建築，走道廊光、植物都有特別的規畫設計，在空調透過軟硬體運用，儘量減少能源損耗。全院茹素是證嚴上人的悲心，也對身體有好處，雖然茹素沒有列入ESG節能減碳的項目，但推素、茹素具體來說對全球減碳更貢獻很多。

林欣榮院長更提到，證嚴上人近年全力推廣中草藥，COVID-19期間，在西藥還沒出來之前，醫護同仁先以在地淨斯本草飲抗疫，未來希望結合慈善、醫療、教育、人文四大志業一起追求永續經營。

▲林欣榮院長(左)、林俊龍執行長(中)、簡又新董事長(右)共同簽署「醫院永續發展倡議書」。

▲TAISE官網。