立法院院會今（12）日三讀通過《最低工資法》，是2016年總統蔡英文提出政見，延宕7年終於今日通過。希望透過提高法律位階，並將「消費者物價指數年增率（CPI）」列為應參採指標，讓最低工資法制化，而非人治，避免最低工資調整受到政黨、勞資對立的因素影響。
三讀條文中，最低工資審議會將負責審議最低工資，審議會委員任期為2年，採無給職，期滿得續聘；勞動部應於審議會會議結束後30日內，於勞動部網站公開會議資料及記錄；經行政院核定的最低工資，除審議會認有另定實施日期必要，並經行政院核定者外，自次年1月1日實施等。
條文明定，違規業者處2萬元至100萬元罰鍰，並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重至150萬元，並公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。
四項爭議條文部分，各黨團對於最低工資審議會是否應排除政府代表、最低工資調幅的參採指標、中央機關應組成研究小組、是否限制違反「最低工資法」的廠商不得參與政府採購投票等爭點進行表決。
而表決結果部分，第七條，審議會組成仍依照政院版本共21人，勞方代表7人、資方代表7人、學者專家4人，令勞動部長擔任召集人、經濟部、國發會代表各1人。第九條部分，在野黨提案CPI作為樓地板則遭否決，採政院版本，CPI作為應參採指標，並得參採另外10項指標。
另第12條，在野黨提案組成研究小組，於審議會召開會議30日前，就審議資料提出研究報告及調整建議，時代力量也提案，違反最低工資法廠商在一定期間內不得參與政府相關採購案，最終兩案表決未通過。
時代力量立委王婉諭說，最低工資每年調整的幅度應該不低於消費者物價指數（CPI）年增率。時力的版本參考法國的最低工資法，認為除了讓勞工共享經濟成果外，更要維持弱勢勞工的購買力，而不是像現在的行政院版本，大玩文字遊戲，不論是應參採或得參採，都只是參考用，既沒有強制性，也沒有拘束力。
民進黨立委吳玉琴強調，CPI是維持勞工購買力重要指標，所以列為應參採，至於得參採應以勞雇團體有共識指標為主，目前有10款。有關審議會人數，世界各國對審議委員成員大多相同，第三方代表通常是學者專家跟政府代表，目前沿用基本工資審議成員組成，希望學者專家人數不宜再增加，這也是勞雇團體認同做法。
※本文授權自新頭殼，原文見此。
延伸閱讀：
