2024大選日程逼近，五大工會舉辦「工」辦勞動政見會。
其中，民進黨總統參選人賴清德允諾當選後，將建立機制鼓勵資方勞退提撥比例高於6%、針對新時代環境擬定新勞動法令，也允諾會根據社會共識面對勞保改革議題。
國民黨總統參選人侯友宜則允諾勞保基金撥補入法、召開勞保年改國是會議以凝聚共識，將以減稅鼓勵企業加薪；他也提出「便民、利民、愛民」的「新三民主義」，鼓勵企業朝此方向前進。
不僅如此，談到勞工關注的「還我七天假」等議題，侯友宜坦承要恢復這七天假「實在做不到」，但他主張「行憲紀念日」放假、勞動節全國放假，生理假也將從一年3天提高至6天。
對於勞保改革議題，民眾黨總統參選人柯文哲允諾，每年保證撥補勞保基金1000億元是「救急」，若當年有稅收超徵就會撥入；他也主張當選後儘速召開勞保改革國是會議討論，並表示若要找執行力最強的人（改革），「一定要選柯文哲」，因為「我最沒包袱」。
柯文哲也強調，大家應將「65歲退休」的觀念「從腦袋抹掉」，未來應繼續工作、繼續花錢、繼續玩。他認為現代人平均壽命延長，台灣勞參率從50歲以後大幅下降，因此也希望透過「壯世代計畫」，否則勞動力會不足。
全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會、全國教師工會總聯合會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會等五大工會，周三（11/29）聯合舉辦2024年總統大選「工」辦勞動政見發表會，邀請三位總統參選人與勞團對話。
此次勞動政見會，五大工會提出台灣勞工當前面臨的5大重大勞動議題，包括「退休要保障、併購要協商、勞權要完整、勞工要加薪、轉型要公正」五大訴求，由各候選人公開回應並提出具體政策方案，會後隨即舉辦線上滿意度投票，並公布結果。
在三位總統參選人發表政見、問答階段結束後，經過主辦單位開放在場、線上參與者以及網友，透過QR Code進行限時線上即時民調，最後投票總數共2339票，其中認同賴清德者21%、侯友宜10%、柯文哲67%，三位都不認同的有2%。
賴清德：持續挹注勞保基金 建立機制鼓勵企業提高勞退提撥率
賴清德表示，總統蔡英文就任後，至2024年底止，共將挹注勞保基金近2600多億，而他未來也會持續以公務預算挹注；他說，他支持資方應和勞工分享獲利，因此他將持續發展經濟、帶動就業機會。
此外，賴清德強調他將建立一套機制，鼓勵資方勞退提撥比例能高於6%，也建立機制提升勞工自提比例，並將舉辦勞方、資方、社會三方參與的經濟發展會議，要讓勞資能「魚幫水、水幫魚」。
三大勞動政策重點著重婦女 研擬適合時代的勞動法令
賴清德也提出他未來的三項勞動政策重點，第一是打造性別平權的工作環境；第二，是鼓勵婦女踴躍投入職場，追求並實現理想；第三，將推動「0-6歲國家養」2.0、長照3.0，以及「0～22歲投資未來世代」，擴大社會投資，也能支持女性走入社會、投入職場、追求夢想。
對於媒體代表關切的勞保改革議題，賴清德表示未來他當總統，一定會解決勞保給付、金額不足的問題，也要與社會討論出共識，「此事一定要解決」；對於缺工議題，他表示要因應大環境變遷，要建構、研擬出因應時代變化的勞動法令。
對於少子化議題，賴清德表示將從經濟面支持想生育的家庭，也延續「0-6歲國家養」政策，加強推動長照3.0；他提及，未來要針對缺工行業引進移工，勢必要確保本國勞工薪資與權益，不能變成只想用引進移工補充勞動力缺口。
侯友宜：召開勞保改革國是會議 減稅鼓勵企業加薪
針對勞保基金運用議題，侯友宜主張勞保基金投資應公開透明，要像國外的大型基金學習；對於勞保改革，他主張要召開國是會議，凝聚共識，並討論勞退新制提撥率是要6%或更高。
此外，侯友宜主張以減稅鼓勵企業加薪、提高勞退提撥率，針對上市櫃企業、中小企業、青年加薪等面向，提供程度不一的營所稅扣除額以鼓勵加薪；他也重申基本工資提升至3.3萬元的目標，並強調若還是跟不上物價，仍可額外討論。
侯提「新三民主義」 主張行憲紀念日恢復放假
侯友宜也提出其「新三民主義」，為「便民、利民、愛民」，除了以減稅鼓勵加薪等手段外，整體來說，政府要鼓勵企業朝這三方向努力，「只要對勞工好的，我都支持」。
談及勞工休假議題，侯友宜坦言勞工關心的一例一休修法後的「恢復七天假」訴求，他坦言「這實在做不到」，但他表示至少行憲紀念日能放假，勞動節全國都放，教師節則可再評估，至於生理假，要提高到一年6天。
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