屏東明揚國際科技公司(8420)工廠倉庫周五(9/22)晚間爆炸起火，釀成嚴重傷亡，造成7死、98人輕重傷，消防員有4人不幸殉職，另有10名消防員和義消受到輕重傷，目前仍有3人失聯。
明揚國際是國內知名的高爾夫球製造商，在2014年11月掛牌上櫃，2022年出貨量占全球市場近20%、全年營收達35.98億元，創下新高，年增37.93%；然而，媒體人黃揚明指出，明揚國際已連續3年因讓員工超時加班遭主管機關裁罰。
勞動部長許銘春今天也出面預告，將對明揚進行勞檢，她說6年來該公司曾被連續裁罰3次，也發生過職災，待救災告段落，勞動部將與經濟部加工出口區管理處聯合進行勞檢。
據明揚國際年報及法說會資料顯示，去年出貨量約2180萬打，占全球高爾夫球市場近20%，並占台灣高爾夫球出口比重49.7%；同時明揚國際也在進行屏東二廠擴建工程，預計生產高單價、高值化產品，原訂第4季可投產，如今發生廠房大火釀重大傷亡，是否對擴充產能有任何影響，以及未來公司營運狀況，都有待公司說明。
明揚國際董事長劉安晧周五晚間有到火災現場了解狀況，他表示該工廠為三班制，爆炸原因還需進一步確認。劉安晧也說，事發當下疑似有不明粉塵，有員工發現濃煙冒出，正當準備應變處理時，就傳出爆炸，懷疑釀成火災意外是因為「粉塵」關係，但確切原因仍需釐清。
劉安晧周六下午再度說明，代表公司向社會大眾、家屬致歉，強調將會全力負起責任，會從優撫恤傷亡警消、同仁與民眾。
▲屏東明揚工廠爆炸。（消防局提供）
由於高爾夫球心是由合成橡膠、關鍵鏈添加物混合而成，內部橡膠含量高於99％，有些添加物在與水產生強烈反應，就可能發生爆炸。
屏東縣消防局長許美雪周五原先表示大火工廠因為不斷有烷跟天然氣竄出，導致消防員一射水線就爆炸，也讓援救過程難度增加，不過周六(9/23)受訪後澄清，「獲報後第一時間就有向廠方確認，燃燒物質不可用水，消防員入內後聽到無線電喊撤退已來不及，沒有射水就立即遇到爆炸。」
許美雪強調，當時警消獲報到場，有先詢問廠方內容物，在得知有大量過氧化物後，便立即決定使用乾粉滅火。現場到底有沒有人射水，許美雪強調仍需調查，但「警消沒有射水」。
經濟部加工出口區管理處長楊伯耕周五說明，明揚製造產品為高爾夫球，主要製程為橡膠製造程序、塑膠品塗裝程序，主要原料為橡膠、架橋劑、水(油)性塗料等，初步猜測是廠區的原物料起火，一開始起火時公司有救火，但又因為有粉塵釀爆炸事故。
環境惡劣、超時工作？明揚國際連3年遭裁罰
明揚國際工廠爆炸一事引起社會關注，查看其Google評論，發現不少疑似前員工都留下一星負評，指控該工廠不只環境惡劣，更有超時工作等問題，像是「環境髒亂而且還都是粉塵，塗裝部都是有毒的漆味」、「若想去吸噪音吸粉塵就去吧，尤其機台操作，常發生切到手事件」、「強迫加班，星期一至星期六都加班」。
▲明揚遭控血汗工廠。（圖／翻攝Google評論）
媒體人黃揚明在臉書透露，根據勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統資料顯示，明揚國際已連3年因為讓員工超時加班而被罰鍰，最近一次是在今年7月26日被處分，罰鍰15萬元，近3年合計罰鍰為30萬元。
此外，110年到111年之間也有2起員工操作機台不慎釀職災之憾事，因違反職業安全衛生法遭處分。
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▲明揚國際科技公司遭裁罰相關案例。翻攝勞動部網站。
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曾有員工提告違反勞基法 法院判明揚敗訴
事實上，曾有5名員工控訴明揚違反勞基法，員工超時工作情形嚴重，提告明揚給付資遣費最後獲准。
查詢屏東地院2011年的判決書，內容提到前員工指控明揚廠房內部「充滿橡膠粉塵、高熱、強鹼、刺鼻氣味及重機械等對身體健康有危害之虞之場所」，且公司每年不免發生「100件以上，甚至高達140件大小不等之工安事件」。
當時明揚國際抗辯指出，員工在公司任職5年從未對超時加班異議，直到要離職才向勞工局以遷廠為由提出資遣費請求，在知道遷廠是合法理由後，又轉而用其他理由要求資遣費。
然而，法官最後認定5人超時工作事實，且要求資遣費及非自願離職證明合理，判明揚應進行賠償。
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▲翻攝屏東地院判決書。
