「支持第一哩路，成為年輕人的首選城市」，一直是桃園重要施政方向，在產業發展提供就業機會的同時，也營造優質舒適的居住及工作環境，再加上社會資源支持，成為願生、能養、安老、樂活、宜居的幸福城市。
今年度桃園市政滿意度調查中，「社會福利面向-社福有感施政」滿意度將近八成，讓桃園市政府社會局副局長許敏松感到相當欣慰，「社福是桃園升格後進步最多面向之一，社福政策讓市民幸福有感，獲得高度肯定。」
在少子化、高齡化雙重夾擊下，桃園是六都中唯一人口數逆勢成長的都市，市民平均年齡約40.5歲，能成為全台最年輕有活力的直轄市，除了桃園致力發展就業機會，更因為積極協助年輕父母育兒、提供年長者樂齡環境。
「桃園早在104年，鄭文燦市長上任後，領先全國開辦友善333育兒政策，生育津貼每胎三萬元、三歲前育兒津貼每月三千元，締造了『桃園經驗』，受到中央肯定，採納推展至全國，」這不只是桃園唯一先行的社福措施，許敏松談到，「在106年，桃園又率先提供六十五歲以上長者施打新型肺炎鏈球菌結合型疫苗，使得肺炎感染發生率逐年下降。」
桃園市政府社會局 許敏松副局長
友善育兒環境 讓年輕人敢生能養
除首創生育及育兒津貼，桃園持續規劃更全方位的托育政策，讓家長能安心回歸職場，在中央托育補助外，桃園對送托準公共化保母及準公托化托嬰中心再加碼補助，實質減輕年輕家庭育兒負擔。
公共托育設施從一區一公托，進階到「一生活圈一公托」，提供家庭平價、優質的托育環境。
育樂設施親子館以「一區一親子館」為目標布建，提供家庭育兒資源。公共托育設施更以「一區一公托」進階到「一生活圈一公托」持續布建，提供家庭平價、近便、優質的托育環境與服務。
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桃園支持托嬰中心提高托育人員待遇，優化托育人員照顧比，減輕托育人員負擔，提升照顧環境安全。
為了擴大托育量能，採準公共化服務模式納入托嬰中心和托育人員，而通過服務檢核，除中央獎勵金外，桃園額外給予托育人員獎勵金，並透過多項獎勵措施，支持托嬰中心提高托育人員待遇，優化托育人員照顧比，減輕托育人員負擔，提升照顧環境安全。
育樂設施親子館以「一區一親子館」為布建，提供家庭育兒資源。
許敏松強調，「我們不只是致力增加數量，同時注重質的提升，讓住在桃園的孩子們，都能得到最好的照顧。」
關懷長者健康 多元服務提供樂齡生活
桃園提供普及與優質的長照服務，每十位長輩中，就有近六人使用了長照服務。
近年來，桃園大量擴增包括住宿式機構、日間照顧中心、居家服務單位等長照資源及服務，提高長照密度，拓展多元照顧，落實在地老化。
「社區照顧關懷據點已經成為許多長者生活重心，一起共餐、卡拉OK歡唱，」許敏松說，「我們在規劃長照措施時，不僅關懷長者健康，也重視精神生活，希望讓居住在桃園的長者心情更開朗。」
規劃長照措施時，不僅關懷長者健康，也重視精神生活，希望讓居住在桃園的長者心情更開朗。
也不斷推出創新服務，聽力檢測車會到社區據點，提供長者聽力測驗、助聽器保養、聽力保健服務；「安靚沙龍」行動沙龍車，巡迴偏鄉社區，讓長者體驗洗頭、造型吹髮、頭皮按摩等，享受貼心的VIP美髮服務。
桃園提供普及與優質的長照服務，每十位長輩中，就有近六人使用了長照服務。
「考量到許多長者出門不便，在新冠肺炎疫情期間，我們提供免費愛心計程車服務，接送長者接種疫苗，」許敏松說，並提供超商禮券及桃園好米，這些措施，讓桃園全年齡一、二、三劑疫苗接種率為六都最高。
桃園社區照顧關懷據點已成為許多長者生活重心，聽力檢測車至社區據點，提供長者聽力測驗、助聽器保養、聽力保健服務。
布建微型社福據點 就近照顧到每位需要的人
桃園積極強化社會安全網，提供脆弱家庭、身障族群支持服務體系，照顧弱勢族群。
也為多元族群，提供不同服務。重視原住民族文化特性，在原鄉設立第一家復興特色日照中心，以「族人照顧族人」模式，為原民長者提供最貼心的照護。
面對桃園超過六萬名的新住民，在106年成立「新住民聯合服務中心」，107年啟用「新住民文化會館」，110年更創六都之先，在社會局成立「新住民事務科」，專責統籌跨局處新住民福利政策與措施，全方位照顧新住民，也設置「新住民培力中心」，加強扶植新住民就業力。
並透過公私協力，提升社福服務量能，如七月剛啟動的「做好事公益平台」，提供企業團體及民眾線上捐贈、志工登錄或加入愛心餐食店家，讓資源運用情形更公開透明。
內壢社福館提供親子館及公托中心，降低年輕家庭負擔，提供更友善的托育環境。
近年來，陸續爭取超過三百處基地或公有館舍，規劃建構早療發展中心、身障體適能中心、家庭服務中心等各種微型社福網絡，讓需要的市民，都能就近便利的得到服務。
(桃園市政府社會局廣告)
