過去的學生遇見未來的校長！政大本週五遴選校長，3位校長候選人暢談治校想法

這次活動由跨越五個世代、不同專業背景的校友，向李蔡彥（資科系）、連賢明（財政系）、蔡維奇（企管系）三位校長候選人提問並交流意見。

在這場首開國內大學校長遴選制度先河的活動中，雖然名為座談，但校友事前發出的提問以及現場的追問，確實讓三位候選人感受到前一階段校內公聽會不同的「刺激」。

從模擬企業CEO的治理願景、預算藍圖、團隊組成等「硬核心」問題，到強化政大社會影響力和畢業生競爭力等「軟實力」建構等問題；到校園環境的配置發展座、教職和學生在優質餐飲空間的知識交流和融合；新落成的公企中心社會影響力和充實財源之間的關連性等，校友們可謂提問犀利。

二位步出社會五年的新生代校友，更以切身進入職場拼戰的體驗，提問教學與業界實務，和落實社會責任理念的政大人文精神實踐。

外交系畢業、長期投入企業策略思考專業的外交系校友劉詩亮會後表示，當個大學校長委實不易，他必須同時是個思想家、實業家和教育家，他籲請遴選委員，要為面對巨大社會轉型衝擊，同時具有強大傳統和校友資產與負債的政大，選出一個具有使命感的校長。

法律系畢業的中生代律師校友陳昭龍表示，在選前，校長候選人願意花時間和沒有選票的校友溝通，這同時是政大和台灣社會往前邁進的一步，但候選人偏重觀念闡述與解釋，是為美中不足。

曾任政大教師會長的教育系教授周祝瑛則認為這次座談，樹立台灣高校中校長遴選制度的先驅示範，議題內容值得關注。

出身新聞系和媒體界的主持人孫曼蘋會後再次強調，國立大學校長遴選應該是面對社會的公共領域議題，希望這次座談所示範的校園議題公共化，此後能形成制度和傳統，為大學校園民主化開啟新篇章。

三位校長候選人也在會後表達了接受「拷問」後的感想。資科系李蔡彥教授表示，這次與校友座談校園治理「對話、探索、實踐」 示範的第一步，深具開創意義，與其他二位候選人同台交流，也獲益良多。

財政系連賢明教授肯定這樣的溝通方式，有助外界更加瞭解候選人的治校想法，和重視政大校長的選舉。

企管系蔡維奇教授則表示，從這次座談，得到了更多未來治校想法的正面衝擊和靈感，也顯示了校友支持力量，有助未來共同推動政大成為具有影響力大學的目標達成。

三位候選人於會後接受採訪時，分別提出了這次參選，最希望被重視的個人治校理念。

李蔡彥教授再次強調，「此次參選希望能為人文社會科學為主的政大，注入數位的元素，以對話為起點，進行跨域探索，推動社會創新實踐，以人文工程師的精神進行政大的創造性轉化。」

連賢明教授則重申，「一所面臨嚴峻挑戰的頂尖大學，需要一個殷勤溝通且開放對話的校長，將人、空間與資源連結起來，才有機會在下個百年的前夕，奠定永續的有機共生。」

蔡維奇教授表達，「希望帶領政大成為一所被尊重、有影響的大學，讓政大所培育的人才，能貢獻台灣社會，也能為全球所用；政大所創造的知識，要能在各個領域實踐，展現專業影響力。透過培育人才、創造知識，讓政大能引領台灣及全世界邁向更美好的未來。」

資科系教授李蔡彥

財政系教授連賢明

企管系教授蔡維奇

這次活動的主辦人陳惠琪特別強調，政治大學已經有相當完備且見諸法制化的校長遴選制度，辦理這場座談會的最重要目的是，提供遴選委員會更多面向的觀察與瞭解，以更多元視角和靈活方式，補足現行二階段選舉制度的有所不級。

她說，期待政大校長的遴選制度，能夠率先帶動風氣，從校長遴選制度開始，讓政大成為臺灣實踐大學校園民主的典範。

所有與談人員也共同反映出，「溝通」是當前凝聚政大校內和校友之間最重要的工作，這次活動讓人驚喜的意外產出是，跨世代校友間的共識和觀點差異，實則已經呈現了政大校友的能量，以及亟待創新的力量凝聚模式。

對於未來校長，如何想要校友口袋的同時，善於運用不同世代校友的腦袋，應該列為校務創新的重要考量。

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