法務部調查局高層在路透今（8）日刊出的報導中透露，檢調機關調查疑似非法挖角台灣半導體工程師及相關人才的中國企業，已經有100家左右，而且這還不計2021年至今已經起訴的七宗個案。
在這100家左右的陸企中，已有27家被檢調搜索，或是負責人被約談。
調查局高層也提到，這100家疑似陸企只是「冰山的一角」。
3月9日調查局才會同五處地檢署及八個外勤站，發動歷來規模最大的在台陸企搜索行動，同步查緝八家疑似非法陸企據點或研發中心，這可能意味檢調後續查緝力道可能更大。
陸資常見手法：假台資、僑外資 其實是真陸資
路透報導，陸企雇用台灣工程師並未違法，但我方法律禁止陸資投資半導體供應鏈的部分領域，例如晶片設計，若投資晶片封裝等領域則需要主管機關審核，因此中國半導體業者不易在台灣合法經營。
台灣工程師也可以自由去中國，但許多人偏愛台灣的生活品質，加上當前疫情造成的跨境旅遊限制，讓兩岸往返更麻煩。
有陸企假裝是台資、從香港發薪水 不發台幣而是發美元
根據調查局官員說法或法庭文件，陸企在台灣非法營業或招攬台灣工程師的手法或案例，至少有下列這幾種：
1. 有陸企假裝是一家台灣數據分析公司，當局認為其實是一家上海半導體業主的旗下部門，把台灣的晶片設計藍圖送到中國。
2. 有陸企特別把註冊地點放在開曼群島等避稅天堂，讓當局不易追查來自中國的資金流向。
3. 北京一家晶片設計業者未獲我方同意，就在新竹成立研發中心，並以會議軟體Zoom來面試本地求職者，還透過一家香港企業發薪水及辦理保險。
4. 一家有中國國企背景的電子業者，被控非法在台設立據點，且透過香港子公司以海外帳戶，用美元發薪水給台灣員工。
陸企開三倍薪水挖人 IC設計人才最熱門
產業研究機構以賽亞調研副總經理陳逸萍接受路透訪問時提到，2021年中國半導體業者來挖角台灣人才的條件，是開出本地薪資的兩到三倍，最熱門徵才項目就是IC設計師，而且這類人才可以遠距上班，無須進辦公室。
但報導也提到，接受陸資以更高薪挖角的台灣工程師，未來得小心不容易再回台灣找工作，還可能承受他人的異樣眼光。
就算陸資開200萬年薪挖角 「你能領多久？」
《今周刊》去年4月曾訪問一位以前被中國手機業龍頭華為挖角的台灣工程師，他提到就算有陸企開出年薪200萬台幣挖角，「你能領多久？」
「這些中國IC設計公司，一開始說得很好聽，還是在竹北上班，但一年後，慢慢變（台灣、中國）兩邊一半一半時間；三年後全部在中國上班。」
「你不想去？那請自行離開。」
不僅如此，「你履歷寫待過中國IC設計公司再回來，台灣公司的面試官一定有疑慮，起碼我就會這樣想。」
「這是你的integrity（品格正直）問題啊，你怎麼解釋這段去中國公司上班的目的，為了薪水？我怎麼知道你是不是來我這裡偷東西，到時候又跑了？這段經歷肯定是一個negative（扣分）。」
「中共對我高科技產業挖角、竊密，已危及國家安全」
調查局在3月9日大規模搜索當天的聲明就指出，科技業是台灣經濟命脈，半導體技術更是護國神山，惟陸資刻意規避我國法律，藉由本地協力者協助或以第三地區投資的公司名義，刻意掩飾、隱匿身分或資金來源，進而在台從事業務。
「此等惡意挖角進而竊密之不法行為，由本局偵辦之案例彙整分析，在在顯示中共對我高科技產業挖角、竊密行為，不僅單純是經濟實力競爭，而是已經危及國家安全的嚴肅議題。」
去年3月底，法務部在提交立法院經濟委員會的紅色供應鏈專案報告中則說明，陸資企業在台灣招募人才，常未經主管機關許可，在台設立分公司或辦事處，手法包括了名為台資公司實為陸資或陸企隱名、私下從事業務，即俗稱的「假臺資、僑外資，實係真陸資」。
報告也提到，「調查局依據國家情報工作法第7條第4款授權，加強查察在台陸辦、陸企及可疑港資及僑外資公司，並建立檔案資料庫，蒐集公司營運狀況及違異常動態，如發掘有滲透竊密、挖角攬才、虛設行號、地下通匯及從事非許可業務者，即立案偵辦。」
