「這樣的議題設定，翻開中華民國雜誌歷史，我相信，應該從來沒有人這樣做過。」這是2014年11月、《今周刊》第936期「編輯室報告」的開場白。當期，我們製作了「台灣邁向進步社會的30個觀念」封面故事，如今檢視，當年的主張已有諸多落實。
2022年的農曆開春第一刊，我們製作「20個進步主張」封面故事報導，同樣的，這也是個看似艱澀、恐怕少有雜誌願意嘗試的議題。尤其，這一回我們不僅提出主張，更要求負責同事能一路探究相關法規條文，總要找到能讓改變發生的具體著力點。
一趟過程下來，我們發現，原來好多綁住台灣動能的鐵鍊，真的就是一條一條不合時宜的法規。舉例來說，年輕人的勞工退休金，投資布局方向必須和接近退休年齡的資深勞工一體適用，這個絕對違反投資理財基本邏輯的怪象，只要修改《勞退條例》的兩則條文就能改變。
說到投資，你可能不知道，依規定財團法人不能購買台積電發行的無擔保公司債，卻可以投資通常是高風險企業才會發行的「有擔保」公司債，而此規定的理由竟是「本於安全可靠原則」。令人費解的限制，硬是牽制了財團法人創造社會利益的活力。
你可能也不知道，當一位國際知名學者受聘來台任教前，他必須先翻箱倒櫃找到自己數10年前的畢業證書，經過連串驗證才能成行，這道讓重量級國際學者來台意興闌珊的門檻，也是兩條現行法規所設下的荒謬障礙⋯⋯。
一條一條莫名的法規，在或大或小的不同領域裡再再禁錮著台灣競爭力；20個主張，我們以更美好的台灣為目的，希望解開20道封印。
