每逢年底除了令人在意的年終話題，全台薪資統計的出爐也總是會讓不少人自嘲「拉低水平」、「忙了整年結果只是隻社畜」一吐苦水。根據主計處23日資料，去（2019）年低於平均總薪資的人數比率攀升至67.72％，將近半數的上班族年薪連50萬元都不到、月薪低於4.2萬元，創下統計資料以來的新高，也顯示薪資的M型化的差距再擴大。
主計處指出，2019年工業與服務業受僱員工全年總薪資中位數為49.8萬元（平均每月約4.2萬元），較2018年增加1.64%。
什麼是薪資中位數:
將員工依薪水由低至高排列，位居中間者的薪資即為薪資中位數。
雖然「總薪資中位數」連年成長、增幅有1.64%，但小於薪資「平均數」64.4萬元的比率也同時提升，從前（2018）年66.98％增加至67.72％、增幅2.39％。
顯示兩者即使在2019都有增加，不過薪資中位數的成長幅度仍遠遠落後平均數，意味著，高薪族群與中產階級的薪資差距進一步擴大。
如果依薪資高低來排列分組，受雇員工的第1十分位數為29.1萬元（平均每月約2.4萬元），較前年增加4.10%，代表著最低薪的10%員工年薪低於29.1萬元；而最高的第9十分位數為117.9萬元（平均每月約9.8萬元），年增2.62%。指的是最高薪的10%員工，年薪超過了117.9萬元。
那麼，到底是哪些族群或行業領有相對優渥的薪水呢？
根據下圖，把年齡層攤開來看的話會發現，各年齡層中以40至49歲的人，薪資中位數57.2萬元較高，而未滿25歲的人，可能因為在學打工、初入職場等種種原因，薪資中位數34.9萬元成為「最薪酸」的族群。
▲（圖片來源：主計處提供）
而在職場上，女性總薪資仍普遍低於男性，女性全年總薪資中位數為46.5萬元，男性為53萬元，不過以近7年（101年至108年）數據來看，女性總薪資中位數增加15.74%，高於男性的10.56%，顯示兩性差距正在逐漸縮小。
行業別的話，則是以電力及燃氣供應業，薪資中位數112.4萬最高，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未達40萬元，但主計處表示可能多為部分工時員工所導致。
