張麗善：以聯合國十七項SDGs，擘畫雲林2030願景工程

地方創生亮點，來自突破公務員思維！？

「突破公務員思維」，近來成為各縣市政府經常掛於嘴邊的一句話，但真正能做到的卻屈指可數，雲林縣是其一。

這回，「雲林縣政府創生智庫暨產業數位轉型輔導計畫」從一二六件公部門專案中脫穎而出，實則整合了地方創生、數位轉型、行動主管會報及「青聽青訴」座談等多項跨部門之龐大業務；尤其是「地方創生」計畫，至今通過的數量位居全國各縣市之冠，也讓許多人跌破了眼鏡。

「打破舊框架，導入創新思維是我們的秘訣！」張麗善指出，從口湖台灣鯛導入智能AI技術、古坑咖啡化身為智慧咖啡、偏鄉土庫蛻變成國際學旅，到昔日以六輕聞名的麥寮轉型為綠能體驗農場，這些嶄新的地方創生亮點就是雲林獲得中央支持的緣由，亦是吸引青年返鄉的原因。

農業首都，為什麼觀光人潮大爆發？

不僅如此，雲林今年的觀光人次位居六都之外的縣市第一名，也完全顛覆農業獨大的昔日印象。

張麗善語帶欣慰地說：「北港朝天宮、古坑綠色隧道、草嶺等都是全台最熱門的景點之一，今年觀光人次可望突破一千萬人次，足以證明，雲林不僅是農業大縣、工業重鎮，更是讓人趨之若鶩的觀光縣市。」

一○九年，雲林縣觀光人次可望突破一千萬，北港朝天宮、古坑、草嶺等都是熱門景點。（照片提供／雲林縣政府）

但縣長沒說出口的是她果斷又迅速的行動力。例如：九二一大地震距今超過二十年，草嶺連外道路（縣一四九甲線）始終未獲得妥善修繕，但張麗善上任後，旋即要求動土修復，並於兩年內打通縣道一四九甲、乙線；同時去年，隨招隨停的「斗六-荷苞村-草嶺」DRTS需求反應式公車啟航，恢復中斷二十年的斗六古坑區至草嶺的公車服務，不僅便民，也讓往日的旅遊勝地─草嶺重現觀光曙光。

「今年年底，甫成立的雲林國際風箏衝浪學校，無論是教練資格、環境與設備、救護安全及保險等皆經過國際風箏衝浪組織認證，一來可吸引世界各地玩家安心來此學習與旅遊；二來在爭取舉辦國際賽事上更有助力。」張麗善表示，三條崙海域擁有獨特的天然優勢，但迄今才被挖掘，正如雲林縣的觀光業一樣，未來也將與農業、工業三軸鼎立發展。

用智慧科技推動政策，蛻變為永續城市

「明年一月份，我們將推出Nubi雲林數位縣民平台，網羅在地優質『雲林良品』店家、觀光工廠及各項主題活動，App也將發行『雲林扭幣』，大家可用來兌換或折抵『雲林良品』！」張麗善誠摯地邀請各地民眾一起加入平台，同時宣布明年是「雲林數位轉型」的起跑元年。

事實上，雲林縣政府早已開始運用智慧科技來推動各項政策，特別是在實踐聯合國永續發展目標SDGs面向。是的，你沒看錯！雲林，現與台北、新北、桃園等國內其他十個縣市，同為地方政府永續發展理事會（ICLEI）會員，全力實踐聯合國十七項永續發展目標。

雲林縣是六都以外第一個導入智慧電動機車共享服務縣市，電動機車的推動還能改善空氣品質，打造低碳永續城市。

例如：為落實SDGs第十一項目標「促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性」，雲林縣是六都以外第一個導入智慧電動機車共享服務縣市；為履行SDGs第3項目標「確保健康及促進各年齡層的福祉」，縣府推動長者照護、健康促進及守護長幼安全等多項政策，並於今年十一月在「109年台灣健康城市暨高齡友善城市獎評選」中奪得三大獎，創下史上最佳紀錄，而其中的「韌性與創新」獎，就是憑著使用藍芽技術和導入IoT 感測器進行精準定位的雲林天倫D+卡，結合智慧校園及i郵箱服務所打造的「老幼樂融智慧安全社區」而拿下。

雲林縣於國健署舉辦的「109年台灣健康城市暨高齡友善城市獎評選」中，榮獲「韌性與創新」、「健康平等」及「不老」等3大獎項，創下史上最佳紀錄。（照片提供／雲林縣政府）

以十七項SDGs，擘畫雲林2030願景工程

雲林真的變得不一樣了！它不再是你印象中，因人口流失且老化嚴重，顯得積弱不振的落後縣市，而是一座充滿智慧科技、綠色經濟、長幼友善、性別平等及擁有高品質教育、年輕人願意返鄉的永續城市。

「現在，我們只是跨出一小步！下一個十年，我們將以聯合國十七項SDGs作為發展方針。」張麗善不以四年政績畫地自限，而是用擘劃百年大計來治縣，適逢就職兩周年，她正式宣布以一心、二軸、三業（葉）、四力、五大目標及六大價值，奠定未來十年的願景工程基礎。

張麗善指出，斗六、斗南及虎尾向來為雲林政經暨交通核心，期盼透過「一心」之領頭羊角色帶動全縣農／工「二軸」與農、工、觀光「三產業」發展；同時，要求縣府團隊具備「四力」，透過行動力丶韌性力、設計力和環境力來服務縣民，以達到為年輕人找頭路、為老年人找依靠、為企業找機會、為弱勢找尊嚴、為雲林找出路之「五大目標」。

縣府以「傾聽、訴說」的型式辦理「青訴青聽」小型青年座談會，藉以了解在地青年的需求，進而形成執行政策，展露出團隊卓越的行動力。（照片提供／雲林縣政府）

「想實現上述願景，公務員思維就必須先突破！」張麗善再次重申，並期許自己以低碳永續、健康友善、整合創新、智慧創生、共容共融、服務效率之「六大價值」建立起嶄新的公務文化，逐步實現雲林2030的願景工程。