強悍的台灣石油工會（中油工會）幹部，去年底對戴謙發動不適任案，儘管全案已暫緩執行，但外界仍然好奇背後原因為何？
若就內部人員觀察，雙方決裂的導火線，恐怕並非表面上中油工會理事長莊爵安所稱的「戴謙不懂石化專業」，在枱面之下，衝突升高或許還有其他的原因。
衝突一：勞工董事遭查勤
身分特殊 不刷卡改簽到簽退
要了解戴謙與工會的決裂原因，內部人員直指，時間必須回到二○一七年六月，中油澎湖湖西油庫漏油逾六萬公升卻隱匿一年未報，油汙嚴重汙染澎湖周邊土地與水質，引發周邊居民人心惶惶。經濟部為平息民眾怒火，要中油上緊發條、內部展開平行調查，關切員工上班出缺席情況。
奉經濟部之命，於是中油公司派副總經理室督導紀阿淑去年九月二十日到台中王田供油品中心訪查。據了解，發現勞工董事孫志偉、職工福利委員會主委羅世隆考勤狀況異常，結果該中心副處長指出，考量兩人身分特殊，常有臨時性開會或因業務需要列席其他會議，頻繁刷進刷出，恐造成管理困擾，所以改以工作日誌簽到簽退。
依照《工會法》第三十六條，工會幹部確實可在與雇主協商後，以處理會務為由請「工會假」。但據內部知情人士指出，有些工會幹部仗著可以請工會假，長期沒有到服務單位上班，也沒人管得動。
對於勞工董事及福委會主委出勤狀況被查有異，莊爵安即大表不滿，他表示：「工會幹部因為常常要跟上級唱反調，這次資方就鎖定工會幹部查勤，想打壓工會，特別檢查工會幹部，調閱五年出勤紀錄，分明就是不當勞動行為。」孫志偉表示：「我的出缺勤怎麼會不正常？上次監察院馬秀如（前監察委員）查我，也沒查到什麼。」
