傾聽民意、盡心盡力為勞動力政策投出3個好球
部長郭芳煜表示，勞動力發展署掌管全國就業服務、職業訓練、技能檢定、創業、跨國勞動力管理及勞動力發展創新等有關勞動力開發、運用、提升相關業務，他肯定改制後的第二任署長劉佳鈞在任內1年多來帶領勞動力發展署展現創新、整合資源能力，其未來轉任勞動及職業安全衛生研究所所長，帶領勞動部最有力的智庫。也期勉新任的署長黃秋桂，在未來的業務領域裡，能面對期許、傾聽民意；以創新、務實態度解決問題；劍及履及、當機立斷、不拖泥帶水地決定要為這球賽投出什麼球；與隊友團隊合作、有效溝通。
郭芳煜更以棒球比賽當比喻，期許未來的勞動力發展署在後援投手黃秋桂的帶領下可以投出3個好球，把打者解決。第1個好球是上飄球，提升職業訓練的能量；第2個好球是快速球，讓失業勞工很快找到工作；第3個好球是下墜球，幫助失業率往下降。
新任署長黃秋桂長期在勞動部服務，從勞委會時期的勞動條件處及勞資關係處處長、主任秘書，到現在勞動部參事，參與許多勞動政策制定，熟稔勞工事務。勞動力是國家產業經濟發展最基本、也是最重要的元素，面對新的業務及領域，她將以謙虛的態度，廣納建言，盡心盡力地為投出這3個好球，讓全國勞動力的發展能朝著社會經濟情勢脈動前進，並照顧每一位就業者的需求。
面對新的勞動情勢與挑戰，蔡總統提出具體六大勞動政策主張。其中，支持青年就業、支持中高齡就業是發展署未來的政策主軸也是核心業務。至於其他外界關心的諸多議題，例如建立外勞警戒指標及總額控管機制；推動外籍人才來臺工作機制，甚或配合長期照顧制度的建置，所需長照人力的培育，也都是發展署需要努力的地方。
未來發展署除了將強化全國就業安全體系，統整全國勞動力，進行資源與業務的整合外，並將加強與各相關單位的溝通與合作。勞動力發展署以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為策略，並以體系一元化，服務在地化的模式，建構精實的服務網絡，結合各部門資源，以專業、誠懇、踏實的態度，促進我國勞動力永續發展，也期盼各界繼續不吝給予指教。
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