不要再花力氣抱怨目前的薪水，那只不過是小錢，未來的錢才是大錢。
在這個十倍速時代，薪水加級可能不到10倍，卻也是大錢在後面！可是，年輕人的工作經驗短，總以為目前薪水會從此領一輩子，眼看著物價與房價飛騰，不免心裡發慌…其實不必！但是從今天起，請換上「創業者思維」：不計較現在的小錢，而要計算未來的大錢。
現在的薪水，不過是小錢
我在人力銀行工作，網站上有一個單元是「魅力工作」，你知道求職者最愛點擊的是那些工作嗎？
錢，錢，錢，都和錢有關。比如：月薪4萬元以上、年薪保障14個月、年終獎金2個月以上、年薪70萬元以上…等。
我們也經營fb粉絲團，什麼內容的觸及率最高？不是錢就是權，除了關心勞工權益不受到剝削外，談薪資怎麼拉高的文章最有人看。
再到PPT看年輕人討論工作，一名國立大學的理工碩士在選擇工程師或高職教師之間徘徊，網友給他的建議只有一個，鼓勵他去高職當教師，向錢看齊！理由是教師有可能年薪破百萬元，比中小企業高，而領到終老的退休金比大企業多。
每位上班族都想拿高薪，可是台灣每人平均月薪四萬多元，為什麼多數上班族終其一生無法完成高薪夢？想解開這個謎，請先試做以下計算題：
「一般上班族從工作第一天起，每天都領薪水，而創業者卻從第一天開始賠錢，賠一年兩年三年，到最後為什麼創業者賺得多，而上班族賺得少？」
答案是，創業者雖然在過去賠錢，可是在未來會賺很多，在平攤過去的虧損後，還可以多出龐大金額。這個一生賺錢的公式，不斷被證明成功有效，為什麼一般上班族不這麼做？
因為，上班族只看到眼前每月領到的小錢，不放眼未來可以賺到的大錢，或是不去估算未來可能損失更大的金額。
遲來的獎金，創業者都懂得！
我的同學是一家出版社老闆，專門出書教導小學生增進國文能力，二十年前創業時一無所有，每天踩著腳踏車到工作室，一個人坐在書桌前，一筆一字的撰寫內容。她不知道這些書稿最後是不是能付梓，學生可不可以接受，書局是不是會上架，還有最重要的是會不會賠錢…未來不可知也不可測，只有交給老天。
過程中，她心無旁鶩的寫，心裡只掛記著一件事：「讓孩子看到最好的書」。這類書並非學校要考的科目，在市場一直是冷門，竟然就在她手中做出經典翻轉，打開一片藍海，而她是第一人！第一人當然是獲利最大者，所以她賺到大錢。
在賺到錢之前，這位同學足足熬三年，沒有一毛錢進帳。
創業者為什麼不在乎眼前的所得？那是因為他們早早領悟到一個賺錢的道理：「遲來的獎金」，愈早領到獎金，總所得愈少；愈晚領到獎金，總所得愈多。
在餐廳裡，服務生的薪水比廚房三手多，還有小費可領。三年五年過了，服務生還是服務生，薪水不變，而全身油汚、工作勞累的三手卻變成二手，最後坐上主廚的位子，薪水是服務生的兩三倍以上。
起薪不過是小錢，也不會領一輩子，何不學習創業者忍痛忽略，將眼光放遠，賺取遲來的獎金！
眼光放遠，賺未來的高薪
清明節，黃先生在墳前燒錢，一邊燒一邊念著：「現在紙錢做得愈來愈像真鈔，讓人燒得好不忍。」
這時候，太太來電，問他：「你怎麼忘了帶紙錢呢？」黃先生心頭飛過一隻烏鴉…
太太又問他：「我放在桌上的六萬元，怎麼不見了？」
後來經過的路人，看到黃先生哭得肝腸寸斷，都說：「沒見過這麼傷心的兒子。」
這是一個笑話，卻發人深省。紙錢是小錢，燒給過去的人；真鈔是大錢，留給未來的人，一般人總是把未來要用的真鈔一把燒掉，以為不過是在燒紙錢，毫不心痛。待一路走到未來，發現沒有真鈔可用，也一無所長，再後悔已經來不及。
年輕人剛起步，必然薪水低，即使跳來跳去不過多加幾千元，還是小錢。不要抱怨，也不要為了一兩千元換工作，而是選擇有發展性的公司，做有前途的職業，多進修充電，累積人脈，勤奮工作，未來一定能領到高薪，賺到大錢。
沒有價值，就只能賣低價；有價值，就可以賣高價。抱怨薪水低，不會讓人加薪；唯有投資自己，提升價值，倍增競爭力，薪水才會不斷跳高，你做好準備了嗎？
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