威盛爆發商業間諜案，涉案人張至皓兩度進出威盛，與威盛從未切斷關係，應該是檢方具體求刑的關鍵。然而，從未出庭應訊的王雪紅、陳文琦，未能正視此案，恐怕也是檢方認定兩人﹁不知悔改﹂而具體求刑的原因之一。
國內企業發生商業間諜疑案？這不是商戰電影，而是活生生的真人真事情節。主角正是王雪紅與女婿陳文琦，夫妻二人所帶領的曾是股價逼近七百元的股王｜｜威盛電子捲入本案。
這件間諜疑案震驚國人，威盛總經理陳文琦連日召開記者會說明後，仍有不少疑點有待釐清，目前檢方據以起訴的論點，與威盛說明的內容，出現各說各話的情況，詳情究竟如何，恐怕仍有待院方最後的認定。
疑點一：為什麼張至皓離職後，仍續領威盛薪水？
最受檢方質疑的幾大疑點中，首先就是涉及本案的主角之一張至皓，何以在民國八十九年二月底自威盛離職後，仍支領威盛一○七．五萬元薪資，並且繼續領取限在職員工才得加入及領取的員工福利金？
威盛方面對此表示，張至皓於八十九年任職至三月，因前一年十二月的薪資於一月五日發放，故此四個月薪資加上二月間發放之年終獎金，應領約八十萬元。
威盛承認，公司確實溢付四月至六月之薪資約二十餘萬元，以及當年端午及中秋禮金共二千四百元，而並非檢方所說的一百多萬元，同時也已追回張至皓溢領的薪水及福利金。威盛表示，他們之所以出現這樣的錯誤，主要是因為張至皓當時並未辦完離職手續，再加上當時公司人事主管異動出現交接期所致。
疑點二：為什麼張至皓離職年餘，才退勞健保？
除了溢領威盛薪資部分外，在張至皓離職後回鍋威盛的過程中，有一點比較離譜的是，張至皓在八十九年二月底從威盛離職後，他的勞保退保手續一直到隔年的五月才完成，這一點威盛不論從管理上，或是關係上而言，恐怕都難以撇清和張至皓之間的關係。
疑點三：何以張至皓回鍋後，仍沿用同一組員工代號？而且繼續從事與友訊具競爭關係的網際網路系統晶片設計？
威盛公司對這一點的回應指出，公司員工編號原本就不會遞補，復職員工沿用原有編號是常態做法。
而張至皓對他兩度進出威盛的說法則是，當初他選擇離開威盛進入友訊，是因為威盛開發的係網路晶片，而他對系統更有興趣；後來離開友訊，則是因為友訊打算成立兩家公司，基於與當初加入友訊的理念不合，才會去職。至於後來又重返威盛，完全是因為人情壓力，老長官找他回去。
疑點四：為什麼在威盛的網站上發現友訊的機密資訊？
對於這一點，威盛再三陳述表示，該公司董事長王雪紅及總理陳文琦都沒有指派任何員工做類似指示， 而且威盛網站為一 FTP 網站，只要擁有使用者名稱及密碼者即得上載，不是只有威盛人員可以上傳，而且在檢方於偵查中，威盛曾提出曾將密碼對外提供給客戶的資料，並提出網站曾遭威盛以外人員上傳之紀錄。
疑點五：為什麼威盛部分產品原始碼，與友訊相同？
比較具爭議性的是，檢察官陳重言認為，張至皓自九十年八月十六日回威盛任職後，仍繼續從事與友訊具競爭關係的網際網路系統晶片設計，甚至還將自友訊取得的第三層交換器 IC 模擬測式程式讓威盛內部使用。
針對這點， 威盛的解釋是， 張至皓回到威盛後， 是擔任專案管理︵ ProjectManager ︶工作，並非設計部經理，而且威盛只做第一及第二層交換器 IC， 因此這些指控全非事實。
不過，也有業界指出，威盛目前沒有銷售第三層產品，但不保證未來沒有，另外友訊公司也曾表示，他們是發現威盛轉投資公司在某些產品上，有部分原始碼設計與友訊完全相同，因此才會強烈懷疑張至皓。
此外，威盛此次還犯了主管太輕忽官司訴訟的毛病。根據檢方傳喚的資料，從去年六月起，檢方有三次傳喚王雪紅及陳文琦出庭說明，除第一次委任公司員工代為出庭外，後三次兩人都以公忙或人在國外而請假未出庭說明。對檢方而言，可或可將之解釋為被告﹁不知悔改﹂而具體求刑的原因之一。
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