「今天這個會議，十位前會長中有一半以上缺席了。掃興嗎？剛好相反，我們都很高興、很光榮！」日前，華美半導體協會在矽谷慶祝十歲生日，即將交棒的會長王國凱以幻燈片一一介紹歷任會長時說，十位前會長有一半以上都不克前來，因為這些「缺席」的會長，如今都在台灣及大陸兩岸「功成名就」。
十一年前，華美半導體協會在矽谷成立，組成分子是以台灣留學生的半導體專業人才為主。一頁會長史，似乎已解讀兩岸與矽谷之間，在半導體發展技術與人才交流上的密切性，也看到半導體產業從矽谷出發，目前人才流向兩岸，至今的十一任會長中，在亞洲的時間比在矽谷還多，展現出兩岸在高科技業上的激烈較勁。
「一地成為華美會員，到各地就有依靠」，這是華美流行的一句話。華美以矽谷為基地，已發展為全球性的社團。除了矽谷、德州奧斯汀以及鳳凰城之外，不到一年的時間， 成立珠江三角洲、北京、上海、台灣四個亞洲分會， 新加坡則因SARS 而延後至今年六月成立，速度之快也是環境所需。
科技社團的成立、人才的流動，與產業發展有很大的關係。華美半導體協會是矽谷第一個以半導體專才為主的社團，起源還是九○年初期台灣半導體產業開始發展，許多高科技公司需要一個在矽谷尋才的管道，當時在美商超微公司服務的劉幼海，集合了約二十位半導體工程師開始協助台灣招募人才及技術交流，華美半導體協會因此產生。從九二年開始，華美就接受兩岸研究機構的邀約，像台灣的工業研究院電子所、大陸的中國科學院微電子中心等，現在又更加頻繁。
典範移轉把人才帶出去
MAGMA 副總裁兼亞太區總裁居龍分析，矽谷是半導體的誕生地，也經過許多次轉型，例如英特爾從發展記憶體到成為微處理器之王，接著矽谷大力委外製造，扶植了亞洲的晶圓代工及封裝產業，現在矽谷新的趨勢是 IC 設計也要委外，過去兩年是矽谷有史以來最嚴重的不景氣，許多公司便以矽谷為軸心，往外輻射，把許多結構設計工程放在亞洲，因此，「華美許多人才是被『產業』帶到台灣和大陸去的，因為這樣才有疆可拓嘛！」
除了產業因素外，組織交流也起了大作用。華美每年在台灣及大陸的活動不少，在兩岸都很吃得開。這樣的交流一多，華美代表團不僅認識當地的產業、政策的制定，更重要的是有了人脈後更容易抓到機會，活動力強，出線機會當然就高出很多。
除了會長之外，理事中也有不少已在兩岸高就，例如葉正倫是台灣鈺創的副總、Oplink 的劉燕良在上海創辦新進半導體、 印義言是上海華園微電子總經理、丁輝文是設備公司 Credence 中國商務總監、方朋是上海華虹八吋廠廠長等，兩岸的「華美人」已是無處不在了。
中國夢吸引不少台灣子弟
從華美每年的重要活動求才求職會上，也可以從人力市場的需求上看到兩岸的發展趨勢，辦了八年的活動，頭幾年美國半導體大廠英特爾、應用材料等公司最熱門，但去年五月的招才會上，舉目盡是台積電、聯電以及大陸的中芯、宏力、上海貝嶺的攤位，搶人風從兩岸吹到矽谷，這也是歷年來首次海外求才廠商多於矽谷當地廠商，並且有不少台灣公司是為大陸市場「儲備人才」而來。相反地，矽谷失去了十九萬份工作，失業率達到八．五％，辦公大樓的空屋率更達四○％，「失業率高，機會少了，出路受限，當然往有機會的亞洲去。」
不久前，半導體設備大廠應用材料才宣布將裁員兩千人，王國凱說，現在大陸需要的人才比台灣來得多，主因是台灣已建立自己的人才培養環境，大陸則需要更多的技術管理人才，「還會看到愈來愈多的人往大陸去。」 華美前會長張寧三離開 KLA-Tencor 後，又做了兩家達康公司，一趟上海遊，腦子裡是揮之不去的宏力廠打樁的聲音，在中芯門前長長的計程車陣，聽到了前途、看到了前景，他決定隻身赴大陸，投效新進半導體。二十年前提著兩個箱子到美國留學，現在又提著兩個箱子去大陸開創事業第二春，一年多後，張寧三已是上海有殼階級了。
中工會舉辦科技研討 活動大部分移至中國
九四年就到大陸半導體產業服務的劉幼海，看盡兩岸與矽谷的消長，在華美十年的生日宴上，送上「協力打造華人半導體業的江山」與會員共勉之，更有一番滋味。
不過，即使面對大陸的強力競爭，台灣的半導體業並非沒有對策，台積電吸收人才仍不遺餘力， 不僅吳旭東、胡正大、吳自康都被台積電網羅，不少矽谷的 IC設計公司人才，這兩年都陸續搬回台灣，與半導體製造廠形成更緊密的聯盟關係。 同樣以工程師為主要成員，但跨土木、機械、電子自動化設計工具等七組的中國工程師協會，是華人科技社團的鼻祖，算一算已有八十多歲了。
中工會的會員主要均為工程專業，早期台灣發展科技時，中工會便大力協助舉辦各種技術研討會，帶給台灣許多科技新知。 中工會的舊金山灣區分會在一九七九年成立，創始者與玉山科技協會有些重疊。中工會的第一屆會長是現任漢鼎亞太董事長徐大麟， 當時還在 IBM 做研究工作，因為中工會的關係常回台灣講學，認識了鼓勵他走上創投之路的李國鼎資政。
隨著台灣在科技業的發展逐漸成熟，中工會替台灣傳播新科技的功能逐漸退位，反倒是目前大力發展科技業的中國大陸，對中工會引進新技術的需求不斷提升。自九三年起，中工會資深顧問陳宏久， 時任 Chevron 汽油公司北京高級主管，有感於中國大陸在科技發展上非常需要海外華人的建言，便模仿過去在台灣的研討會模式，在單數年舉辦「華美科技研討會」，延續為大陸提升華人科技發展的角色。
創投為主的玉山 引領華人投資趨勢
一位中工會的會員就說，台灣在科技業的發展較快，現階段，對金融投資及掌握商機的需求大幅增加，以創投為主的玉山科技協會開始返台發展。但目前中國則對技術的渴求仍大，因此中工在大陸有很強的著力點， 這是兩岸非常不同之處。 全美中工會會長林嘉孚是 EIC（鈺創在美國投資的公司）的創始成員，他強調中工會在全美有七個分會，是唯一以少數族裔擠入美國工程界的組織。「未來仍希望能在中國大陸建立一個分會。」林嘉孚說。 比起華美及中工會的工程技術背景，玉山科技協會成員則偏向創投人士如沙正治、陳勁初、葉炳輝等。多位玉山理事長都認為，玉山的成員多半是創業有成的人，懷著回饋之心，成為玉山理事。有這麼個笑話，一有華人公司被購併或上市，玉山理事會便開始積極網羅成為理事，這也使得玉山的名氣響亮。近兩年，玉山加快走出矽谷的步伐，在全球各地將達十四個分會。
玉山人待亞洲時間多 人才競爭不可掉以輕心
雖然玉山各屆理事長「外移」的現象似乎較不明顯，但各屆理事長的影響力則是超越區域性，許多以創投為主要業務的人，目前在兩岸出差的時間，幾乎都比待在矽谷的時間還多。
玉山第三屆理事長、同時也是舊金山中國工程師協會創始人之一的李心培強調，現在看到許多玉山的靈魂人物轉做投資，以矽谷為中心，往亞洲去投資，他認為這也是帶動華人圈產業升級的方式，「玉山形成一股力量，是領導中心。」前理事長、美通創投執行合夥人陳勁初認為玉山理事會像是智庫，「集思廣益，以人帶會，比較不是以會帶人。」 近年來，玉山除了往亞洲擴展之外，也往美國主流社會深入，像是成為全美最大的慈善機構 United Way 的贊助者。「玉山反映的是組織『全球化』的趨勢。」新任理事長王崇智認為，企業如此，組織社團亦若是。從矽谷海外華人社團的演變，不僅可以一窺產業興衰，更可觀察出兩岸的較勁，台灣正開始要面對下一輪的人才戰爭。在矽谷先後擔任過華美及中工會會長，回台灣又擔任過電子所所長及台灣半導體產業祕書長的胡正大認為，「台灣到矽谷的留學生遞減，人才又有加速流向中國的趨勢，這種情況台灣絕不能掉以輕心，否則會損及台灣長期的競爭力。」這恐怕也是目前台灣科技界最擔憂的問題了。
