內閣人事逐漸進入拍板定案最後階段。在陳水扁總統宣示新內閣改組將「一新耳目」後，現任內閣異動的比率相形提高，雖然各部會首長名單仍未做最後定案，不過在這一波人事考量中可以看到兩大族群的區塊消長。
四類閣員異動或留任行情大不同
從唐內閣到張內閣，依現有閣員組成背景來看，可以粗略分成四大類。一是民進黨原有班底，例如法務部長陳定南、交通部長葉菊蘭、僑務委員長張富美、勞委會主委陳菊、文建會主委陳郁秀等，都屬於民進黨內部重量級的人物，這一類型閣員，只要施政沒有大紕漏，加上民進黨需要執政班底的人才庫「打底」，被異動的可能性較低。
二是陳水扁的北市府舊班底，例如研考會主委林嘉誠、主計長林全等人，這一類閣員屬於技術官僚，是行政院的「扁家軍」，因為權力布局的影響，雖然留在政府部門，但比較可能被移往他處卡位。
三是向外延攬的友好閣員，有經濟部長林信義、內政部長張博雅、農委會主委陳希煌、經建會主委陳博志、工程會主委林能白等人，當初這些人都是以友情贊助方式協助扁政府，現在經過一年半的運作，有些越做越起勁，有些因為時空背景變化，可能會交棒，有些則是另有他用，加上都是熱門單位，競爭者眾，現任閣員被異動幅度較大。
四是「雙李推薦」的閣員，例如李登輝前總統推薦的財政部長顏慶章、總統府副祕書長簡又新、陸委會主委蔡英文，與中研院院長李遠哲推薦的教育部長曾志朗、政務委員黃榮村、衛生署長李明亮等人，都有可能因為個人因素或者意願問題，而職務異動。
雖然這些來自不同領域的英雄好漢，即將在月底面臨各奔東西的命運，不過在移動的內閣人士區塊中，卻也可以看出女性閣員與學者閣員在陳水扁人事布局中的勢力消長。
以女性閣員而言，由於保有四分之一以上女閣員是陳水扁的競選支票之一，因此在這一次人事異動中，應該還會保持這個比率，而除了女性保障名額的消極考量之外，目前在內閣中的女性閣員背景與能力，也讓她們可以在扁政府中撐起一片天。
女閣員文武皆宜進退充滿彈性
陳水扁任命的重要女性閣員例如張博雅、葉菊蘭、陳菊、蔡英文等，除了蔡英文外，其他女性閣員都有選舉經驗與深厚的民意基礎，這種文武兼備的特殊背景，讓這些女性政務官，在這一波人事布局中，出現了進退皆宜的彈性考量。
在國民黨時代，政務官用行政資歷投入選舉是一大賣點，但在民進黨時代，因為執政人才較少，所以民代轉任政務官的風氣較盛，但經過一年半的歷練後，打著政務官參選的風氣，從羅文嘉、游盈隆等人開始，又進入另外一個循環，因此不管是葉菊蘭或陳菊，到底該擺在哪裡，彈性都還不小。
女閣員政治行情看漲，但是學者閣員就顯得有點鬱鬱不得志，像外交部長田弘茂、教育部長曾志朗、主計長林全、衛生署長李明亮、經建會主委陳博志、青輔會主委林芳玫、文建會主委陳郁秀、農委會主委陳希煌、國科會主委魏哲和、工程會主委林能白等人，統統是學者出身，比率接近一半，學者論政頭頭是道，但放手下去做，才知道不是那麼一回事。
經過一年半的實務操作後，有一大半的學者成員都顯得疲憊不堪與適應不良，在這一波人事異動中，釋放出求去訊息，最明顯的是陳博志與田弘茂兩人。
陳博志是李扁都相當依賴的經濟良師，不過當了經建會主委後，他拿手的貨幣經濟理論碰上經濟大蕭條，再多的政策辯護都抵不過現實衝擊，讓經建會成為社會對景氣低迷發泄的眾矢之的，使得經建會並未發揮財經部會統合、籌備的主導功能，財經單位誰都不服誰，經建會主委越做越無趣。上回人事異動時，他就曾向張俊雄提出辭意，但是被慰留下來，但這一次陳博志幾乎走定了。
學者從政適應不良 各有一本難念的經
至於因為護照加註 TAIWAN 事件，又被外界解讀為「狀況外」的田弘茂，也可能在這一波人事中易位，吃力不討好是田弘茂向友人透露他擔任「外長的心情」，台灣的外交部長一向不好做，兩大外交主軸，美國與日本幾乎都由陳水扁親自操盤，例如美國政府與國會的遊說，陳水扁都是採直接管道，很少透過外交部聯繫。
尤其前陣子總統府內又由祕書長游錫$11111$成立「對日工作小組」，日本互動也是直接由游錫$11111$處理，田弘茂的「管區」只剩下中南美洲與非洲的「鞏固邦誼」，讓外交部的成就感低落，近來田弘茂因為工作壓力過大，身體欠佳，家人也希望他不要再擔任外長，奔波勞碌。
學者從政適應不良的還有農委會主委陳希煌，由台大農經系轉任的陳希煌雖是農經專家，但陳希煌對官場文化的互動，有嚴重的不適感。尤其在國會議員部分，陳希煌幾乎沒有招架的餘地，前陣子民進黨立委林重謨因為到農委會去「陳情」，陳希煌不依，林重謨還在農委會撂狠話，陳希煌一狀告到總統府，陳水扁還把林重謨訓了一頓。
另一方面，陳希煌在去年底選前，執意要換掉與他不合的副主委陳武雄，由於陳武雄是世界貿易組織農業政策的主要執行者，台灣剛入關，就換人，讓此人事案在選前掀起風風雨雨，張俊雄還特別找來陳希煌溝通，希望等選後再一併處理，才暫時按捺下來。陳希煌的政治敏感度甚低，甚至常常得讓長官出面收拾善後，有著學者從政的潔癖與性格，的確讓扁政府有點傷腦筋。
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