場景彷彿有點「錯置」。這兒不是建築物整齊畫一的竹科，而是車水馬龍的台北市市民大道旁；企業負責人不是出自台大、交大等名校，而是中華工專電子科，但鄭期成領導十一年的驊訊電子，卻極有可能成為明年元月開張的興櫃股王。
身為專門設計音效晶片的 IC 設計公司，驊訊走的是「小而美」的路線，四十名員工中有二十名是研發人員，就連董事長兼總經理鄭期成也是「英雄出少年」，現年只有三十七歲。
鄭期成：當不當股王，根本不關我的事
「公司剛成立前幾年，根本沒有什麼博士要來上班，大家想的都是如何擠進台積電、聯電、威盛。」鄭期成回憶著說，隨著驊訊日漸成長，配股、分紅越來越大方，也就有更多的年輕人願意捨「竹科」，而奔向「市民大道」。
「當不當股王，根本不關我的事；很多人說，興櫃功能不足，但誰又在乎呢？」鄭期成不諱言，只釋出五％的股票給承銷券商，他並已對員工進行「道德勸說」，希望配股部分能鎖住三到五年，不隨便賣出，讓股價能持穩，所有同仁都能享受到掛牌的好處。
「驊訊的長期目標是每年賺每股純益七到十元，投資人想要賺錢，把錢放在驊訊身上，絕對不會吃虧。」因為驊訊實在「太搶手」，所有「喊得出名字的法人」都曾經來談過，但鄭期成堅持，「我們不缺錢，幹嘛要法人，反而應思考該如何讓員工和股民成為贏家。」
回顧起這創業十一年來的路程，鄭期成常常讓外界發出讚歎聲。「年紀輕輕，不懂事嘛，原來的公司派了空降部隊來，工作氣氛越來越不愉快，輾轉一想，何不出來開公司呢？」「就當作是賭注吧，二十七歲，還是個可以『賭』的年齡。」
前三年很辛苦 遇到貴人蔣國明
鄭期成便和當時大智電子的同事，共十多人，集資六百五十萬元，在台北市復興南路不到三十坪的公寓，成立了驊訊。起初，就如同一般小型家庭電子工廠一樣，以洗板子、包線路為主。
「前三年，根本賺不到錢，只要有老闆給我機會，我全都接，哪怕是再便宜、利潤再低，我也願意做。」這段「風雨飄搖」的日子，鄭期成永遠謹記在心。說來也許是「緣分」，「貴人」精英董事長蔣國明此時適時出現。
「精英一向具有市場主導權，誰拿到訂單，就有機會成為業界第一把交椅。」自一九九三年到一九九七年，蔣國明出研發經費，並負擔庫存風險，讓驊訊負責設計提供鑫明電腦所需的時脈產生器，由於鑫明出貨量大，使得驊訊能穩住陣腳，接著並朝音效發展。
如今，驊訊已是「十年老店」，口才流利、說話速度飛快的鄭期成，有自信且大膽地說：「現在，就算是在一群碩士中，也很難挑到好人才；連我這種專科畢業生都能進修到碩、博士的專業程度，年輕人要好好加油了。」
鄭期成出身寒微，從小就對電子有興趣
別說鄭期成有點「臭屁」，攤看他的背景，還真有過人之處。出生在南投魚池鄉，父親在茶廠上班，母親從事手工業，二十年前，父母賺的錢只能用「分」、「角」作為計算單位，日子過得相當刻苦。
國中時期，因為有一位叔叔在 IBM 上班， 某日，帶他到光華商場逛逛，買了些零件回家，裝一裝、組一組馬達，就做出迷你收音機，再動動腦筋，有些機器就傳出蟲鳴、鳥叫聲。
當下，他便對電子產生了濃厚的興趣，小小的心靈已勾勒出一幅「美好的畫面」：「將來，我一定要在電子業有所發展。」同時也認定「讀再多的書，也比不上一技在身」。
國中畢業後，進入中華工專就讀，五年的專科生涯，奠定了厚實的電子專業知識，每天混在實驗室中，到後來，連老師都把實驗室鑰匙交給他，讓他優游於其中，每一學期，成績都名列前茅。
十四歲童工，驊訊電子一路發
因為每餐的預算幾乎都只有十元，「專一那年，我才十四歲，就開始當起童工，每逢寒、暑假，就到某大電子公司做焊接；拿到第一名，媽媽就會到處『現』，說是再辛苦也值得。」
這幾年，驊訊一路「發」，昔日的農家子弟搖身一變成為企業主，鄭期成不僅把雙親接到台北，也買了一幢房子送給老人家，「我現在比較不在乎錢了」，「我比較希望的是，能夠再裁培出我這類的人。」
所謂的「這類人」指的是，「以前我出去拜訪客戶，都會在現場幫客戶修理一些東西，可能是換換零件，也許是稍微動一動就好了，客戶幾乎都會拍手叫好，贏得信任之後，就有機會爭取到訂單。」
所以，驊訊還在積極培養人才，讓所有工程師都成為大將。「我們要採取精兵政策，永保高獲利、高成長與高競爭力的目標。」
「現在，我們還不算成功，別人隨時都有可能把你做掉；和很多大公司相比，我們只是當中的一塊小部門。」鄭期成說，未來，驊訊會堅持對「音效」的狂熱，「多切一些影像、聲音的市場，畢竟，IC 設計產業最重要的競爭利基，還是看產品。」
「當年，我拉一位大智元老員工創業，我跟他太太說，五年後，我們會賺一千萬元，當時，她投以懷疑的眼光，沒想到，她現在卻樂得能當重要股東。」常言道：「十年河東，十年河西。」驊訊這十年，有目共睹。
下一個十年，驊訊會是何種面貌，不僅鄭期成期待，投資大眾更是關心。
驊訊
成立時間：1991 年
董事長兼總經理：鄭期成
資本額：2.2 億元
員工數：40 人
產品：主攻音效晶片的 IC 設計股東結構：鄭期成與所有員工。
