在這一趟為期10天的印度考察行程中，得到最大的啟示是，在當地設子公司的台商入境隨俗，重用印度高階人才，台籍主管退至第二線，全力搶攻印度內需市場。
大家常說「讀萬卷書，行萬里路」，三月三日，我們展開為期十天的印度參訪。這次參加的團員三十餘人，大家抱著探索的心情來看印度。也許是受到過去先入為主印象的影響，這次的團員以男性居多，但很多團員的另一半，擔心適應不了印度的食物，都不願前來。不過，出奇的是，在這一趟旅程中，沒有團員因為食物而吃壞肚子。
在行前，印度駐台代表葉達夫（Manharsinh Laxmanbhai Yadav）先生非常重視我們這一次的印度參訪，專程來到我的辦公室，提醒這次參訪行程哪些地方該去、哪些地方最好可以不去？而東元集團黃茂雄會長，更親自為我們介紹他在印度班加羅爾（Bengaluru），擘畫多年的世正開發科技創新國際園區（TIIP），並陪同我們前三天的行程。
我們從班加羅爾到孟買、古吉拉特邦（Gujarat），然後前往泰姬瑪哈陵、阿格拉紅堡（Agra Fort），再到新德里。這十天的行程，對我們來說，可說是驚奇之旅。
因為過去大家對印度有一刻板印象，就是窮人很多、街頭睡了很多人、食物不乾淨，幾乎每個人到印度都會吃壞而瀉肚子。所以，我們到達印度的頭一天，在吃早餐時，黃茂雄會長就告誡我們，在印度喝水、刷牙，最好使用礦泉水，不要吃切過的水果與沙拉。
不過，我們到達班加羅爾機場，就被美侖美奐的機場吸引，原來印度政府聘請國際設計大師，為班加羅爾設計了一座世界級的機場。在班加羅爾，我們參訪振樺電子、研華科技及聯發科在印度設立的子公司。這三家公司讓我們最感到震撼的是，台商在印度入境隨俗，延攬印度高階管理人才。
過去多年來，我們走訪中國、泰國、馬來西亞、越南、柬埔寨、緬甸，參觀台商企業，都是由企業主或台籍主管親自為我們做簡報。這一次，振樺及研華都派出在地印度主管，輪番為我們做簡報。我們在振樺參觀營運據點的印度員工辦公室，並且也看到了聯發科印度籍女性主管，獨當一面上台對我們報告，這讓我想到印度人才輩出。
