在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅 fed 00919 美元
投資理財
保險稅制
產業時事
職場生活
今周大耳朵 Podcast
富足今周起
幸福熟齡
ESG永續台灣
專題報導
今選頻道
存股助理
今周學堂
訂購優惠
活動報名

逼上市公司「見賢思齊」 日經指數一年內飆37% 日股驚奇 東證社長揭轉骨藥方

逼上市公司「見賢思齊」  日經指數一年內飆37% 日股驚奇  東證社長揭轉骨藥方

黃煒軒

國際總經

攝影/劉咸昌

1418期

2024-02-21 09:51

(今周刊1418)

「這一年碰到很多人都跟我說,社長,你就任的時機點選得真是好啊!」接受《今周刊》專訪時,岩永守幸笑說。

岩永口中眾人稱羨的「好時機」,是過去一年席捲全球資本市場的「日本再起」狂潮。

 

現為東京證交所社長的岩永,1984年進入東證服務,其間歷經東證企畫部部長、執行董事、常務執行董事、大阪交易所社長等職務,生涯履歷相當完備。在東證服務的40年,毫無疑問地,他也親身走過日本經濟80年代的盛世榮景,以及泡沫後的漫長失落歲月。

 

有趣的是,這樣的切身體驗,或許也是岩永能笑得如此爽朗的原因之一。

 

為何說是「好時機」呢?原來,岩永就任東證社長始於2023年4月,而日本股市過去一年讓全球資本市場跌破眼鏡的犀利漲勢,也差不多是從去年的4月開始。

 

岩永守幸

 

東證鞭策企業提升資本效率

歐美外資圈讚改革前所未見

 

從2023年4月1日算起,至今年2月20日止的不到1年間,日經平均指數從28041.48點,一路猛飆至38363.61點,漲幅高達37%。

 

不過,對岩永的「恭賀」,固然一部分來自他就任社長的時間點,另一關鍵,也與東證於去年3月底推出的「改革政策」有關。

 

去年3月31日,東京證交所推出一份行動方案,要求當時被列入「主要市場」與「標準市場」的上市公司,必須就自身的「資本運用效率」深度盤點,如未達一定標準,須提出提升自家股東權益報酬率(ROE)或股價淨值比(PBR)的計畫,「接近半數的主要市場掛牌公司,以及超過6成的標準市場掛牌公司,股東權益報酬率都不到8%,而且股價淨值比不到1倍⋯⋯。」行動方案具體點出上市公司的「罪狀」。

 

  • 主要市場、標準市場:東證將股市區分為主要、標準、成長三個市場。「主要市場」審核條件最嚴格,須符合自由買賣的流通股超過100億日圓,流通比率超過35%等條件;標準與成長市場次之。

 

在2023年3月的預告基礎上,今年一月中,東證公布了第一階段的企業資本運用效率「自我檢討報告」,獲得市場、特別是來自歐美外資圈的高度讚揚,例如英國《金融時報》就以「在日本史上可謂前所未見」,來形容東證的這波改革行動。

 

不過,儘管受到資本市場的熱烈追捧,岩永表示,這波改革行動並非意味著東證突然「轉性」,更多是一連串政策調整下、多年醞釀的結果。

 

岩永解釋,東證始終關注如何提升日本上市公司的企業治理水準,「我們希望日本企業能夠積極主動地提高企業價值,而不僅僅是防弊式的『被動治理』。」

 

岩永指出,東證對公司治理的關注,最早可追溯至1999年,「當時東證就發出了不少公告,要求上市公司加強治理結構。」岩永回憶,2004年,東證公布了上市企業的公司治理守則;2006年,開始要求企業製作公司治理報告書;2009年,更制定了獨立董事的任命等制度;2015年,發表「公司治理準則」。但,岩永話鋒一轉表示,從提升「企業價值」的角度來看,這些政策的效果似乎並不顯著。

 

「股價低於淨值」是問題

日企恥於落後同業而積極改進

 

出現明顯改變的契機,始於2022年4月。岩永指出,東證原本共有一部、二部、Mothers(創業板)、Jasdaq(店頭)標準,以及Jasdaq成長5個市場,因為分類太瑣碎,市場間的區隔並不明確,被不少專家質疑有如疊床架屋。有鑑於此,東證2022年起將市場重新劃分為三個板塊,即現在的主要市場(Prime)、標準市場(Standard)和成長市場(Growth)。

 

「儘管我們(東證)當時認為是必要,但從結果來看,這也是一個不受歡迎的調整。」岩永苦笑道。

 

原來,按照東證當時的規定,先前在東證一部的公司,很多在改制後轉移到「主要市場」,即使它們諸多營運指標不符合、甚至低於此市場的標準,仍能留在主要市場,「這一過渡措施引起很大的爭議。」岩永回憶,當時東證內部有不少人認為,應為這些未達標準的公司設定「退市」期限,「我們於2022年4月設置了一個『追蹤會議』,7月召開第一次會議。該次會議有兩個結果:一,是設定了3年的(退市)期限,另一個結果,則出乎許多人的意料⋯⋯。」

 

岩永笑說,當時也是會議成員之一的安藤聰先生,曾是歐姆龍(OMRON)董事,那時安藤留意到,東證主要市場和標準市場公司中,很多公司的PBR低於一倍。「他認為,這些公司的PBR低於一倍是個大問題,不能被忽視。」岩永回憶,在安藤提出這個想法後,與會委員也在後續會議中形成共識,表達希望這些公司的管理者應制定具體改善措施,以使PBR超過一倍。

 

「這就是東證對上市公司提出改善PBR的背景。」岩永笑稱,當時可謂「無心插柳」的一個決定,卻引起企業及全球資本市場巨大的回響,「我對那位委員相當感激!」

 

至於為何引起那麼大的外部反響?岩永事後觀察,認為原因之一,或是因為「PBR低於一倍」這個指標容易理解。「ROE是相對數字,而PBR低於一倍,就意味著這家公司『依據股價算出的總價值』竟然低於其清算價值,這是一個非常清晰易懂的標準。」

 

另一個原因,岩永表示,要歸功於許多日本與外國媒體非常認真地報導了這個問題,尤其是針對那些PBR低於一倍的公司,讓它們意識到了危機。岩永解釋,日本公司「橫向比較」的意識很強,「所以在同一行業中,如果有些公司的PBR超過一倍,而另一些公司沒有,它們就會覺得自己落後了,必須採取行動,這也促使它們積極回應。」

 

東京證交所社長岩永守幸認為,日本經濟的改革條件漸漸齊備,在走過失落的30年 後,日股有望再迎榮景。圖為東京證交所二樓的交易大廳。

東京證交所社長岩永守幸認為,日本經濟的改革條件漸漸齊備,在走過失落的30年後,日股有望再迎榮景。圖為東京證交所二樓的交易大廳。(攝影/劉咸昌)

 

提供成功案例輔導落後者

PBR改革助燃經濟復興之火

 

不過,根據第一波東證釋出的名單可發現,仍有兩千多家公司尚未揭露具體的改善計畫。若這些公司遲遲沒有披露相關計畫,東證將如何應對?對此,岩永表示,不排除它們因為缺乏相關專業知識,不知道該如何處理,以至於需要一些時間才能進行揭露。

 

值得留意的是,東證目前並未懲罰沒交具體改善計畫的企業,但有設定流通股票市值等的數值標準,若到2025年3月,企業無法符合主要市場標準,一年內也無法改善,將被勒令退市。

 

岩永補充,在企業擬定計畫這段時間,東證仍會持續敦促它們,同時藉由提供一些經「東證認證」過的成功企業案例,給這些尚未揭露的企業參考。舉例來說,「我們2月1日已先公布了29個(企業自我揭露的)模範案例。未來每個月15日會更新並公布提交改善計畫的企業名單,也會視情況不定期揭露新一波的模範企業案例。」岩永說。

 

那下一步的驗收又是何時?岩永表示,鑑於日本企業的財報通常在5月左右公布,公布財報後,約莫6月會召開股東大會,之後會重新編製公司治理報告書,並向東證回報。「因此,我們預計7月左右會有相關報告。我們也期待在這些報告中,響應東證要求的企業數會增加。」岩永樂觀地表示。

 

日本經濟在過去20年中一直處於通縮狀態,現在,終於看到了出路……。」展望未來日本經濟與日股的表現,岩永細數五大看好理由,除了企業價值改革有望積極提振市場情緒之外,諸如日本企業領導者年輕化並日漸重視公司治理、主要企業積極擴大設備投資、許多公司財務改善,乃至國民投資儲蓄新制(新NISA)上路等,在在是日本經濟燃起「復興之火」的因子。

 

「有了這些條件,我認為日本股市的高漲,絕對不會只是暫時的。」岩永篤定地說。

延伸閱讀
日經指數噴發逾千點、創34年新高!日媒點出日本股市這波飆升背後的關鍵動力
日經指數噴發逾千點、創34年新高!日媒點出日本股市這波飆升背後的關鍵動力

2024-02-13

效法日本股市改革見成效!韓國推「企業價值提升計劃」刺激股市,「萬年冷門股」也開漲
效法日本股市改革見成效!韓國推「企業價值提升計劃」刺激股市,「萬年冷門股」也開漲

2024-02-04

日圓止貶回升、內外資挹注  不看淡!盤點日本股市明年續漲三理由
日圓止貶回升、內外資挹注 不看淡!盤點日本股市明年續漲三理由

2023-12-06

日股失落族群醒了,全因東京證交所出手!世芯、華城…謝金河提「股價淨值比」概念:可向日本借鏡
日股失落族群醒了,全因東京證交所出手!世芯、華城…謝金河提「股價淨值比」概念:可向日本借鏡

2023-09-23

基本面改善有成 投資聚焦日本股市
基本面改善有成 投資聚焦日本股市

2023-08-23