工作時間太長難免會疲勞，偶爾需要休息、去個茶水間稍微放鬆，做事才會更有效率。不過職場上，有些人總是看起來拚命工作、精神百倍，但實際上真的是如此嗎？
美國財經媒體CNBC引述軟體公司Salesforce旗下的Slack與雲端問卷調查平台Qualtrics的一份全球調查報告，這份報告以印度、日本、新加坡、南韓、美國、澳洲、法國、德國與英國共9個國家的18149名雇員（包含主管）為樣本。
樣本顯示，全世界最會「裝忙」的國家，分別是印度居冠，日本與新加坡各居第二、第三名次。
調查發現，印度員工一天工作中有高達43%的時間，都花在會議上展示團隊成果或發電子郵件等「表演性」工作上；也就是說，這些行為並非是做決策或解決問題等對公司目標有直接的貢獻，只是看起來很忙，讓主管「看得見」有做事而已。
而日本以及新加坡員工，分別花了37%、36%時間在裝忙，皆高於全球平均值32%。反觀同樣是亞洲國家，南韓僅占比28%和美國並列最後一名。
為何員工寧願裝忙？ 因為多數長官只重視「眼前效果」
調查顯示，為何員工不是專注在工作成果，寧願花大把精力「演」得很忙？
因為多數領導者只憑自己「看得見」的工作，來作為員工生產力上的判斷，因此像是上網、發送電子郵件等表面行為，可以讓員工努力的在長官面前表現得很好、有在做事，但其實根本在浪費時間及體力。
而且為了避免事情太快做完、壓力倍增，員工也可能會做出延長工作時間、想辦法立即回覆電子郵件或是參加多場會議。高達63%的員工表示，即使目前沒有工作，他們也會努力讓自己保持「上線狀態」，但也坦言確實會因為過多的會議及電子郵件，進而影響之後工作效率。
至於真正把時間幾乎都花在工作上的國家，南韓以72%占比奪得第一，澳洲、德國以及美國以71%並列，英國則以70%排名第三。但報告中也發現，無論是否裝忙，大多員工都希望自己的生產力，可以用不同方式來衡量，別用單一標準來判斷一個人的工作效率。
