日圓匯率貶值與通膨飆漲，造成勞工實質薪資負增長，進而威脅岸田政府的政權安危；日本企業破天荒大加薪，期待穩住人才、提升消費力，走出「失落三十年」的陰影。
二○二二年突發的通貨膨脹改變了一切，日本中央銀行施行二十餘年的零利率政策即將告終，美國股神巴菲特帶著一大群國外投資人湧入日本股市，不只拉抬日股創下一九九○年春天以來的三十三年新高價，更引爆日本上市公司董事會全面的公司治理革命。
打破薪水長期結凍
龍頭企業猛漲薪
三十餘年來最劇烈的經濟大地震，叫醒了所有人，最終連躺平不動的員工薪資都出現劇變。日本勞工苦熬多年，終於等到自一九九三年以來的三十年漲幅最大一波的加薪潮。
日本經濟團體連合會（簡稱「經團連」）在六月八日發布的統計，非常具有代表性。經團連是日本最大的企業公會組織，由三井、三菱、日立、住友、野村、豐田等龍頭企業集團組成，現任會長是住友化學董事長十倉雅和。
經團連對所屬二四一家企業會員調查平均薪資增長金額與幅度，員工月薪調幅一口氣增長一萬三一一○日圓，年增率高達三．九一％，而這不只是經團連在二○○二年改組後所統計出的最大加薪幅度，如果往前追溯，更是一九九三年（當年年增三．八六％）至今三十年來，第一次出現超過三．五％以上的紀錄。
經團連的統計具有全國代表性，因為根據厚生勞動省的官方公報，日本勞工平均月薪（基本薪資）在三月底為三十五萬九九五六日圓，經團連的龍頭企業員工平均加薪一萬三一一○日圓，調幅相較於全國平均月薪也就是三．九％，這個幅度也與勞工代表——日本勞動組合總連合會（RENGO，簡稱「連合」，為日本最大聯合工會）公布的三．六七％相仿。
用巨幅貶值後的日圓匯率 （一日圓兌換新台幣○．二二元）換算，日本勞工月薪平均值為新台幣七萬九一九○元，平均加薪二八八四元。不過，厚生勞動省官方數字的近三十六萬日圓，並未包含房租、交通、伙食等津貼。根據SalaryExplorer.com網站的統計，加上各種津貼之後，日本勞工的平均月薪為五十一．五萬日圓，換算新台幣達十一．三萬元。
