缺工嚴重的產業有可能發展自動化，或由資訊科技的軟硬體，填補人力短缺的生產力；
或許3至5年後，美國各行業擁有最強大的人力解決方案，投資機會也將隨之而來。
三年前的此刻，加州開始居家避疫與在家上班上課的措施，美國成為疫情國家，實體經濟嚴重蕭條。隨著兩年前施打疫苗、一年前逐步重啟，原本以為經濟與生活都將恢復正常，但疫情徹底改變美國勞動力市場。
首先是移民人口。從川普上任後的政策收緊與邊境管制，再加上疫情導致入境管制與簽證停發，疫情兩年期間合法移民短少百萬，若計入非法移民，短缺將近兩百萬。對於依賴新移民從事的農業、礦業、製造業與零售業來說，即使景氣恢復，但招工不易已超過一年。
其次，因為產業蕭條與紓困方案而提前退休的人口，以及由純勞力工作轉為收入較高、工作較彈性的轉業人口，還有染疫病逝與長期後遺症造成的勞動力短缺，合計也超過一百五十萬。這也難怪過去一年，美國勞動部統計的缺工人數一直都在百萬以上，而美國失業率居然在升息三季後，卻出現五十三年來的新低點。
眾所皆知，聯準會被賦予的兩大政策目標就是控制通膨與穩定就業，但就業市場的結構性改變無法返回，移民政策在目前參眾兩院結構下，也難有重大變革，看來唯有政策性造成企業倒閉、拉高失業率，才有機會化解工資與物價同步上漲的螺旋式通膨危機。
