由美國人工智慧研究實驗室OpenAI所推出的聊天機器人ChatGPT，在全球掀起一股熱潮，因其人性化的互動，加上能將功能延伸到日常工作而聲名大噪。然而，科技始終來自於人性，有一名應徵者竟利用ChatGPT來杜撰求職信，卻一眼就被公司看穿，貪圖一時便利的結果自然是被剔除資格，老闆坦言，「能力再好的人才，也會因此找不到好工作。」
根據美媒《商業內幕》（Business Insider）報導，談及ChatGPT，一名身兼職涯教練（Career coach）及公司老闆的曼蒂．唐（Mandy Tang）便分享一件切身經歷的事。曼蒂表示，不久前，公司在求職網站「Upwork」上刊登徵才訊息時，約短短5分鐘的時間，就有一名應徵者寄來了求職信。
「乍看之下，這封求職信的格式、內容幾乎完美地無可挑剔」，但再多看幾眼之後，曼蒂表示，「這份履歷的文筆好到令我存疑，內容甚至涵蓋了徵才訊息中所需要的一切」，仔細一看才發現，「眼前的求職信根本只是把招募訊息上對職務的描述，加以拼湊並複製貼上到內容而已嘛！」
更令人驚訝的是，這位求職者竟然連曼蒂打在工作描述上的自我介紹，「我經營一家企業已經5年了」等話語也抄進求職信中，種種跡象讓她不禁懷疑，這份履歷是否出自ChatGPT之手。
為了求證此事是否為真，曼蒂要求聊天機器人ChatGPT根據徵才訊息中的職位描述，並將相關的關鍵字及需求指令餵給它之後，寫一封求職信出來，果不其然，ChatGPT產生出的結果與那位應徵者寄來的求職信內容一模一樣，曼蒂形容，「一字不差」（word-for-word the same）連稍稍潤飾過都沒有。
「這簡直太誇張了」，這件事讓曼蒂非常詫異，詫異的點在於對方竟只是單純的複製貼上，沒做任何修改就將「個人履歷」投遞出去；不過，她也強調自己並非反對求職者利用ChatGPT來撰寫求職信，「但至少要經過再次編輯，並放入多一點個人資訊吧！」
至於這位應徵者最後是否有被錄取？曼蒂直言，連個人描述都沒有的人，答案當然是「直接被刷掉了。」而最終有3名優秀的求職者成功錄取進公司。
曼蒂坦白地說，「這位求職者或許也很優秀，原本可能也有機會被錄取，但我沒有從求職信中看到這一點。」即便是再出眾、能力再好的人，若沒將個人特色展現在首要關卡的個人履歷中，或甚至只想「偷吃步」依賴科技的力量來撰寫「假求職信」，最終只會招來失敗的結果。
求職網站「Talent.com」營運副總裁Robert Boersma也表示，隨著擁有AI智慧的聊天機器人愈來愈盛行，有些特定用詞其實就更容易被抓包是透過聊天機器人所代寫。
「如果你的求職信中使用大量的技術性詞彙，以及通篇廣泛的陳述，缺乏深度及個人資訊，儘管整篇文章的結構、邏輯合理，但硬生生少了細節，很有可能就會被人資判定是一封『人工智慧生成』的求職信」，經檢視過後是否還會被錄取，想必大家心裡也有個答案。
