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向美國輸出人才的最佳時機

向美國輸出人才的最佳時機

詹益鑑

國際總經

1269期

2021-04-14 10:28

隨著疫苗施打普及,矽谷逐步恢復正常,新創企業與研發機構將有一波新的人才需求。
而在中美貿易戰、科研洩密與疫情之後,美國對中國失去信任,這將是台灣的機會。

最近美國大學申請陸續放榜,今年因為疫情而改變制度等因素,境內華裔新生錄取率據說降到新低。但若長期觀察美國大學新生的族群分布,其實從中美貿易戰與科研洩密開始,許多美國名校就已大幅降低中國學生錄取數;疫情爆發後更因出入境管制因素,不少中國籍研究人員都已離境回國。

 

雖然對中國採取強硬立場的川普連任失利,但由於對中國長年無視智財糾紛,造成歐美企業、技術授權與政府稅收的巨幅損失,加上新冠肺炎管制、檢測試劑與疫苗製造的荒腔走板,都讓美國各界對中國政府的信任度降到最低。

 

反觀這一年的台灣,除了因疫情控制所展現的醫療公衛能力卓冠全球,正常運作的科技製造業與航運業更成為全球供應鏈樞紐。姑且不論台灣本身在東亞島鏈對封鎖中國軍事與政治影響力的關鍵制衡地位,從人才角度而言,台灣的科技與醫療人才,此刻正具有最佳的知名度與信任度。

 

這也是我之所以在疫情最嚴重時,選擇留在美國,持續觀察舊金山灣區最新狀態,希望見證歷經疫情、野火與大選後,這個屢次帶領全球產業變革、摩爾定律的應許之地,將如何浴火重生,引領下一波科技革命。

 

隨著疫苗施打比率的快速提升,加州與全美將在一個季度內逐步恢復疫情前的正常狀態,新創企業與研發機構必定大量需要人才。而過往數年由於產業界薪資福利高漲,頂尖大學博碩士畢業生願意留在學界的比率逐年降低,台籍博士後與新進教授的人數劇烈萎縮。

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