破壞規則是可以的
來美國以後學到的其中一件事就是：「你沒試過怎麼知道不行？」現在的職場跟以前大不同，很多人可以遠距上班，在其他國家的辦公室工作；科技進步，以前做不到的事情現在可以了、以前沒有的職業現在有了；創業門檻降低了，找不到投資人還可以群眾募資（crowdfunding）；每個人可以有好幾份工作或者常換工作。職場新鮮人如果還試著墨守成規，用以前人的經驗來評估現在的機會，那恐怕錯失良機！我覺得現在這時代，最強的規則就是「破壞規則」，只要你可以韌性勇敢，就可以任性顛覆！
我在美國，也看到了許多跟我以前想的不一樣的事情，如下：
所有人的抱負都有機會成真
你或許有聽過「美國夢the American dream」，它的意思不是在美國生活，而是指不論出身、背景，每個人都有平等的機會，而且抱負和夢想都能成真。美國創建來自於歐洲的移民，這些移民來到美國拓荒，從零到一、從無到有，不再受限於舊有的「規則」，而是各憑本事，只要你能善用自己的長處，找到機會，努力實踐，你就有成功的一天。
沒有過度積極這件事
人家說，這年頭已經沒有人在投紙本履歷，我朋友傑克想進矽谷聯電（United Microelectronics），他把履歷印出來，拿到聯電在矽谷的辦公室，交給櫃台小姐。然後就無消無息，誰也不知道那張紙是不是早就被拿去墊便當了。三個月後，他收到招募經理的電話，經理說早就有收到他的履歷，但一直沒有職缺，現在有了職缺，請他去面試，他成為聯電在矽谷最年輕的業務之一，幾年後，他就到世界半導體龍頭台積電（TSMC）矽谷辦公室工作。
也沒有過度休息這回事
「你最近忙什麼？」「喔，我辭了工作，賣了房子，去年帶家人各地背包客旅行。休息了一年多，準備回來上班。」這樣的對話好像只有在新聞上看得到，但其實在美國，雖是少數，但見怪不怪！我eBay 的產品經理同事留職停薪，帶著老婆小孩旅行休息了一年；我臉書的老闆離開公司，在家休息了快一年才重新出發；廚師「矽谷吉姆」的夏威夷同學休息了一年，到東南亞旅行。大部分的人都不是因為錢賺夠了才離開，而是覺得人生迷惘，想停下來想一想、充電一下。
行行出狀元
「矽谷吉姆」從醫療器材公司離開，轉行成為廚師，在餐廳裡，有前醫生、銀行家，這些人當廚師不是因為有錢有閒了，而是覺得人生苦短，想花時間在自己有熱情的東西上；我在雜誌社的網站產品經理Lauren Carrane 離開公司，決定專心在教爵士有氧；矽谷的朋友離開谷歌臉書後，加入薪水很低的新創，或是完全改變消費型態，過著拮据的日子做新創；我西北大學行銷碩士的同學阿可畢業後決定到國小教西班牙文；我朋友Jose Luis，是個廣告公司藝術總監，他有天領悟到自己花那麼多時間做廣告，而大家都不愛看廣告，工作沒有意義，決定關掉公司、賣掉房子，帶著2個小孩從紐約搬到墨西哥老家一年，重新思索人生下一步。還有什麼比做自己喜歡的事情更棒的呢？
人人是怪人，沒有人是怪人
美國公司也讓我對多元文化開了眼界，我曾經有個男同事雷門，有一天他的主管突然發信給全公司，說雷門今天開始要當瑞貝卡（Rebecca Ruhlman），然後他就變成了她，開始穿女裝進女廁。同事也都不以為意；臉書的同事有天下班，說她要請假兩週去參選議員；臉書同事白天當行銷策略師，晚上在酒吧駐唱，後來發片「Call Me Ace」上了蘋果音樂排行榜第3；我在目標百貨的老闆Brad Lucas 和他太太，預約排隊了好多年，為了領養一個韓國孤兒；奈及利亞裔的同事經常穿鮮黃色褲子進辦公室；我男同志老闆和他丈夫，找了四個卵子提供者和另外4個代理孕母，安排好時間一年生一個小孩。
這些人都是我身邊的真實故事，乍聽之下會覺得不可思議，但相信我，在美國這些都是很正常的，沒有人會把他們當作怪人。而就是因為這樣開放包容的心態，就能容下更多元的文化。
沒定性？不合工作硬撐才悲慘
在亞洲，很多人一個工作就做10多年，但是在矽谷，同樣一個工作做5年以上，大家會覺得你有點奇怪，懷疑你是不是沒有雄心壯志？沒心學新東西？太過安逸？我有遇過在同一家公司待了15年的同事，他們多半是因為有副業或是其他的重心才待那麼久，像是週末在炒房地產、小孩還小、家裡有年邁的長輩需要照顧等。
我在希爾斯百貨的老闆離開公司之後，在紐約的服裝零售業工作，連續幾年都換公司，她說：「我就做做看，不行就換。我才不在意人家覺得我一直換工作，不適合的工作硬撐在那才叫悲慘！」我谷歌的朋友離開公司後，短短幾年待了3家新創，他說：「發現是地雷當然快跑，職涯黃金時期就這10多年，怎麼可以浪費在不適合的工作上？」
作者簡介＿鄭雅慈（矽谷阿雅）
台灣人，現居美國矽谷。原為台灣蘋果日報記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務app產品長。榮獲十多項美國數位大獎、美國Min雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40歲以下女性科技精英榜、台灣十大傑出青年提名。
│工作經歷│
新創籌備中
臉書 電子商務產品經理、科技與創新產品行銷資深經理
eBay 手機拍賣新興市場產品長
麥當勞 全球電商資深總監
目標百貨（Target Corporation，美國第二大零售集團）平板電腦電商產品長
希爾斯百貨（Sears Holdings，前美國第四大零售集團）手機電商產品經理、大數據行銷分析經理
凡斯媒體集團（Vance Publishing）數位產品經理、數位行銷品牌經理
本文摘自高寶《矽谷阿雅 追不到夢想就創一個！從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記》
.jpg_280x210.jpg)
_20250331105404.jpg_280x210.jpg)