台灣是海洋島國，資源不夠用就該開放來往，不要為了特定資本而拒絕往外拓展；人才外移根本就是個假議題，有人聽過以色列或印度抱怨人才外移嗎？
上個月在廈門參加了一場海滄特區主辦的海峽青創論壇，主持人破題問道，針對目前中國所謂的資本寒冬，在台灣的創業圈有什麼感覺或看法？我當下的感受其實是有些哀傷的，因為要感受寒冬，首先必須經歷暖陽，不巧的是，待在台灣久了，四季溫差越來越小，簡單一句話就是長期走弱，幾乎沒有什麼變化，如果不強迫自己時不時探頭出去外面看看，真會以為世界停止不動了。
隨手翻翻最近一個月內中國產業界發生的幾件事，包含「融創併萬達」、「直播平台泡沫破了」、「中國鞋王百麗被電商打趴」、「央行推出網聯」⋯⋯等，任何一個訊息，背後所代表的可能都是數百億的市場變化，只要抓到其中一個機會，隨時可能趁勢而起，也可能隨時倒下。
不是要去捧中國的LP，在中國經營產業，最主要風險還是政治考量，做做小生意沒問題，但頭頂上就是有個無形的天花板。不過對於年輕人來說反倒沒差，因為在台灣創業、就業的機會可能還是比不上當個「北漂」（到北京工作的外地青年）來得好，只要辛苦個幾年，再回到台灣也練就了一身的武藝。
不是要數落台灣的不足，因為這些事都已經太多人在不同場合拍桌；也不是留在台灣發展就沒志氣，我們還是有機會成為世界級的郭董，我想應該沒人敢說他頭頂上有天花板。
我想討論的是那種吃著碗內、看著碗外的態度，永遠都覺得別人最好，回頭看自己人就變成一副晚娘臉，說的是恨鐵不成鋼，實際上是自以為高人一等卻懷才不遇，只好紆尊降貴留在台灣，其實真的大可不必。
我們應該要改變思惟，台灣就是一個海洋島國，島國不應該是限制，島內資源不夠我們用，我們就該開放來往，不要為了擋住特定資本，而阻絕了所有想進來的資源，或不再往外拓展。人才外移根本就是個假議題，有人聽過以色列或印度抱怨人才外移嗎？不要再抱怨了，不要再說是為了台灣好，空談無益。產業發展沒有什麼特效仙丹，長官們，請別再相信沒有根據的說法了！
（本專欄由詹益鑑、鄭博仁、客座作家群共同主持）
