美國矽谷的新創產業全球知名，而香港雖然資金、創意、人才薈萃，為何無法打造成新創企業的天堂？顯然除了政府角色外，缺少了某些重要的元素。
其實直至上世紀七○年代，矽谷還是一片農地，最出名的是櫻桃，市民開車過去採摘，很多農場在當場可以免費吃，摘下來帶回家的櫻桃則需要付費。當時的矽谷沒有創新企業，也沒有創投基金。
矽谷後來成為創新企業集聚地，在筆者看來，就是把創意、資金和人才聚到了一起，在一個相對寬鬆的環境下形成集群效益，形成產業鏈。
香港有沒有創意？沒有多少，之前的電影行業較有創意，現在只能在發展商賣樓上可以見到些微創意。不過，全中國卻有許多的創意，這些年成就出不少頗有新意的企業、行業。櫻桃園裡其實也沒有什麼創意，矽谷的創意來自全美國、全世界。香港有沒有資金，大把地有，只是VC（編按：創投）全跑到大陸去找生意了。
人才是一個大瓶頸。美國的under-achiever（肄業生）如蓋茲、賈伯斯，在自家的車房裡琢磨點子，於是鑄造出微軟、蘋果這樣的偉大企業。香港的under-achiever多數當了房地產仲介，於是炒出了世界第一的房價。不過矽谷的人才絕大多數來自全美國、全世界。香港的人才引進機制不差，從中環金融客到家庭傭工都不錯，香港企業想引進人才多可以做到，只是注意力從來沒有放在創投行業上，移民名額嚴重傾向夫妻團聚類。
從創意、資金、人才標準看，筆者認為香港其實有能力成為一個創投中心，世界級的金融平台更可以令其如虎添翼，但是沒有人、沒有心做此事。除此三要素外，一個相對寬鬆的工作和生活環境十分重要，這是矽谷優勝於紐約、芝加哥之處，香港的生活成本、生活品質均有待改善。
其實不僅香港，不少亞洲城市都應該有同樣的一問，如台北或深圳。有一點是肯定的，建起新的矽谷，主要不是靠政府，而要靠產業鏈的形成、創意思想的碰撞、人才的彙聚。
（本專欄隔周刊出）
