日本女星篠原涼子最近主演的OL連續劇《派遣的品格》，從上演便引起日本社會物議：認為這是對日本社會洗腦，鼓勵企業大量約聘非正式員工節省成本，且讓當派遣員工的人認命，永遠甘於以低薪來承擔更為吃重的工作，是保守系的讀賣NTV電視為拍安倍馬屁，大捧助長貧富差距的安倍政權，而推出如此完全看不下去的連續劇！
劇中薪水很少，從勞務公司派遣來的篠原遭到正社員的欺負，同事問她：「難道妳毫無自尊，可忍受這種種待遇嗎？」篠原飾演的春子說：「我有比自尊更重要的價值，就是作為派遣員工，好好配合、支援正式員工來運作！」即在教導當「派遣」要有全面大配合的精神，篠原飾演的派遣OL非常能幹，NTV顯然要藉此塑造高配合度派遣的偶像。
日本勞動者派遣法實施至今正好二十年，一九九九年自由化，二○○五年大幅放寬限制，今後又將會開放許多業種，如旅行社等也都將准許企業運用派遣員工。目前日本勞務派遣員工已經超過三百萬人，而且今後將會不斷增加；同樣上班族，薪資差距不斷拉大。
實際上派遣員工非常悽慘，被稱為是墊襯生魚片的蘿蔔絲，沒人理會，不僅地位、社會保障（職業災害保險、退休金、社會年金等）完全不如正社員，薪資平均也不到正社員一半，同工不同酬，在職場裡被當作次等人種對待。
企業對於這些派遣員工或是自行招募的約聘員工，大抵一年一聘，對於離職等規定嚴格，動輒扣薪，派遣員工等於是已經賣身的裸身奴隸。
派遣OL因病請假，馬上遭正式OL譴責是「薪水賊」，其實有些正式員工常常把不想做、不會做的事推給派遣員工，不知道誰才是薪水賊！
派遣員工的悲慘還不僅止於日常工作及各種條件都無法跟正式員工比，勞務派遣公司本身也看不起派遣的人力；他們認定「薪資差距就是能力差距」，認為有些人就是只配這樣的待遇。
派遣員工的另一大悲慘，是因為薪資收入低而無法結婚，這其實也是現在日本社會不婚少子化的一大原因，調查研究指出，「年收如果變成兩倍的話，結婚會快十年」，否則晚了十年才勉強能結婚，即使結婚也無力生育小孩；日本政府不斷煩惱於因少子而國力衰退，但獎勵企業非正社員化，也讓不婚少子化加速，這是日本政策的絕大矛盾。
《派遣的品格》節目網站的留言板上，許多留言表示，「大多數的派遣員工都強烈希望能雇用成正式員工」，企業壓搾人事費用的勞務派遣，導致越來越多人陷入哭訴無門的狀態，而認為篠原扮演的「終身以派遣為使命」的派遣OL，實際上根本不存在的！
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