新制勞退分紅近日入帳了！平均每位勞工分紅上看5.4萬元，皆大歡喜；勞保局強調，由於個別勞工退休金繳納的時間及金額都不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額也有所差異，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。
自提+公司提撥，一次分紅56萬帳戶已達400萬
媒體報導，有位女性勞工累積新制年資近19年，雇提加上自提累積350多萬元本金（含分紅），去（2024）年收益率16.16％，讓她此次分紅高達56萬9,000元，帳戶更一舉達到400萬元，越早自提6％，累計複利效果驚人。
勞保局表示，參加勞退新制的勞工只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。
雇主按月提繳工資6％至個人專戶，提繳年資滿15年，年齡屆滿60歲即可申請，也就是說，只要提撥年資超過15年，就可以一次領或月領擇一，一旦選擇就不能改變；據統計，90％以上勞工選擇一次領取。
勞保年金要一次領還選月領？可以這樣看
若選擇月領，勞保局結算個人專戶內的本金與累積收益，依年金生命表的餘命基礎計算後，以60歲為例，對應的平均餘命是24年，也就是可以領到84歲，領到專戶沒錢就會停止。
月領除了可以分期領取外，帳戶餘額仍是可持續參與每年收益分紅，會比一次領走退休金領更多；另外，也有不少民眾年滿60歲到期卻不領出來，繼續存在專戶享受複利，等於是把它當成一檔穩健型基金或ETF長期持有。
相關新聞:
新制勞退分紅來了，近4成勞工去年分逾5萬入帳...帳戶怎麼查？何時能領？
本文授權自旺得富，原文見此。
延伸閱讀：
台灣矽盾沒了！台積電增砸千億美元變美積電 陸行之8點分析：最糟結局曝光
.jpg)