不少人從公司退休離職後，仍想持續累積勞保年資，因此到親朋好友的公司寄保，或選擇加保職業工會，但達人提醒，前者一定要有薪資轉帳紀錄，並登載在員工名冊中，否則易被視為無效加保；後者則須留意，包括積欠工會會費、投保薪資一口氣調太高，或調高薪資後立即請領職災或失能給付，3種情況都很容易被勞保局盯上，查核屬實就會逕予退保，且年資自始無效，已繳保費也被沒收吃大虧。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享，若勞工已離職或辦理退休者，但還沒請領勞保，是不得再轉往其他公司寄保，到朋友公司寄保，雖然自繳保費，但衍生出的問題很大，一旦被勞保局發現，不僅年資歸零、保費充公，讓你寄保的公司也會被連坐處罰。
張秘書建議，不管你是兼職、打工或是當顧問都好，重點是一定要有薪資轉帳的紀錄，員工名冊也要有你的名字，否則很容易被認定是無效加保。
至於離職或退休後，若有從事無一定雇主或自營作業的工作，仍可於職業工會加保，若完全沒有工作，則不應於職業工會加保，因為職業工會負責審核工作資格，發現你完全沒工作，審核時就不會讓你加保。
不過，只要有兼職工作或是自營工作者，像是成立工作室或從事網拍、自媒體，都可以算是自營工作者，其他像是做直銷，兼職去餐廳打工、市場販售等，也算是兼職無一定雇主，加保職業工會沒問題，不用擔心勞保局查到，就會不讓你加保。
張秘書表示，職業工會主要負責審核工作資格與投保薪資，一旦通過生效，只要按時繳費，不要欠費，也不要把投保薪資調得太高，或是在調高薪資後，立即請領職災失能給付，一般來說，勞保局都不會無故調查投保資格與薪資所得。
在其他注意事項方面，加保職業工會者，投保薪資通常以基本工資核定開始加保，1年可調薪1次，1次可調薪15%以內，但不建議一次調太多，一次調2級就好，避免勞保局主動稽查。
此外，在請領給付前，務必與職業工會協商，避免因不符資格導致加保失效，如對工會建議不予採納，仍一意孤行，自行上網請領給付，工會承辦人員連要幫忙挽回都來不及，自找麻煩的結果，可能導致加保資格被取消。
舉例來說，申請失能給付的部位，不宜跟職業工會類別衝突，例如，從事需用眼力的行業，卻申請了視力失能給付，張秘書直言，「這樣不被退保才奇怪」，勞保局勢必會審查工作資格，並取消加保資格，建議行動前，先跟公會諮詢再做決定。
畢竟只要提出請領，勞保局就會開始盯上你，逕行交付審查，若認定工作資格或加保有問題，就會逕予退保，且年資自始無效，已繳保險費也無法退回，最終吃虧的，還是勞工自己。
本文授權自旺得富，原文見此。
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