勞保年金月領要在哪天請領最划算？想先請領勞保再繼續工作也有辦法操作？勞保達人建議，在不知道年資零頭日數情況下，一律建議投保到當月月底，且避開月初與當月最後1天請領，一般而言，在每月的28、29日辦理退保最安全；若一次領後想重回職場，則可跟雇主協商，但得留意沒有勞保與職災保險，以及特休、年資重新起算等2眉角。
有網友表示，自己今年9月4號將滿65歲生日，詢問何時是辦理退保的最佳時機，張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道指出，在不知道年資零頭日數情況下，建議投保到9月底以前。
且避免在月底的最後一天退保請領，否則會少領1個月年金，也別在月初請領，跟月底請領一樣，同樣都會延後到下下個月才能收到給付款，變成隔月生效，等於要延後2個月，才會拿到退休金。
以該網友9月4號滿65歲生日來看，因今年9月28、29日剛好是周末，如果是網路申請還無所謂，但若透過投保單位去退保請領，因是對方單位的休息日，建議在9月26日退保，9月27日請領，勞保局應該會在10月底撥款給付。
張秘書提醒，請領的時間點，跟勞保年資的零頭日數有很大關係，如果不知道零頭日數，建議加保到月底前，也就是在27、28、29日這幾天退保請領，會是比較好的選擇。畢竟若月領2萬塊，少領1個月就少領2萬元，因此退保的請領日期很重要。
此外，還有網友詢問，自己明年年資滿30年且滿50歲，打算一次領，但又不想離職，張秘書建議，可以跟公司協商先退保，退保之後，暫停工作約2周，等領到給付款後，隔1個月左右，再回公司加保職災保險。
但她提醒要注意2大眉角：
1.退保之後的1個月期間，不僅沒有勞保，也沒有職災保險，由於退保期間因工作發生事故，沒有任何保障，要有心理準備，自己工作出入時要小心一點。
2.工作年資會牽扯到特休假，既然離職退保了，公司不可能讓你繼續保有在公司的工作年資，工作年資一旦中斷，之後1個月以後再回去加保繼續工作，工作年資要重新起算，特休假也要重新起算。
如果遇到佛心公司，答應保留工作年資，那當然很好，但大部分公司的工作年資，都會重新計算，再度就業後，可以請公司加保職災和提撥6%，但不會再有勞保和就業保險。
此外，目前勞保投保薪資上限為4萬5800元，張秘書認為，天花板目前打開的可能性較低，因為勞保基金仍處於虧損狀態，不夠支應更多年金，而之前網傳投保薪資已經變成7萬2800元是網路假訊息，7萬2800元指的是職災保險最高投保薪資。
張秘書也提醒，老年生活要自己規劃好，不要急著一次領，務必三思，因為年老後可能沒有其他收入來源，應考慮老年給付與勞工退休金，避免將一次領的錢花光，造成子女負擔。
本文授權自旺得富，原文見此。
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