年老後最主要的兩筆退休金，分別是勞保老年給付，以及雇主按月提撥的勞工退休金，要掌握養老退休金，就要分清楚勞保與勞退老年年金按月領。勞保達人破解2大謠言，包括勞保不是領到84歲為止，而是可以一路領到掛；勞退則是個人獨立專戶內的退休金，沒有所謂的勞保破產疑慮。
同時，達人以實際案例說明，滿60歲退休想請領年金時，由於勞保沒有請領上限，活多久就能領多久，可以優先考慮申請按月領，至於勞退則是專戶內的錢領光就沒，不妨繼續參與投資分紅，對年老生活較有保障。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享，勞保破產危機跟勞工退休金沒有關係，勞退新制是雇主按月提撥給員工的退休金，採個人專戶制，每人帳戶都是獨立運作，不用跟他人分享，因此不會有破產危機。
勞保老年年金只能領到84歲？
對於網路謠傳，勞保老年年金只能領到84歲，張秘書直斥是錯誤的訊息，主要是把勞保跟勞退月領兩者搞混，才會發生的烏龍傳聞。她也說明兩者差異如下。
1.可以領到老死的勞保老年年金：
由政府主導的社會保險制度，雇主必須在員工到職當天加保，提供的保障包含傷病、失能、生育、死亡以及老年給付，是活到老領到老，活愈久領愈多，沒有年齡上限，只有請領資格不符或死亡當時，才會自事實發生的次月起停發，沒有84歲停發的規定。
2.領到專戶沒錢就會停止的勞工退休金月領：雇主按每月工資提繳不低於6%至個人專戶，提繳年資滿15年，於年齡滿60歲即可申請，換言之，只要提撥年資大於15年，就可以選擇一次領或月領。
如果選擇月領，勞保局會開始結算個人專戶內的本金與累積收益，依年金生命表的餘命基礎計算後，按季給付，以60歲為例，對應的平均餘命是24年，也就是可以領到84歲。
張秘書提醒，勞退按月領不是領到老死，一樣是分期請領的概念，直到帳戶金額領完，勞工就不能再領，就像是1個銀行的儲蓄專戶，錢是固定的，即使是申請月領，也只能將帳戶內的錢領完，就會停止。
勞退與勞保是兩種不同退休制度
她並以實際案例說明，勞工阿昌今年剛滿60歲，勞退提撥年資18年，勞保年資38年，平均投保薪資4.2萬元，因為工作太累，因此想退休請領退休金。
在詢問過張秘書的意見後，最後阿昌決定將勞退先暫存在專戶，繼續參與投資分紅，勞保則選擇月領，因為可以領到老死，直到不想呼吸為止，對自己的年老生活，比較有保障。
張秘書還提醒，勞保老年給付分為一次領跟月領兩種，建議其中一次領稱為勞保一次領，按月領稱為勞保年金，而勞退新制年金就是所謂的勞退金，用詞精準就不易造成誤會。
同時，勞退與勞保是兩種不同的退休制度，既不會互相影響，也沒有替代性，記得分清楚，才能做好養老規劃。
本文授權自旺得富，原文見此。
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