勞保老年給付是勞工退休後重要財務支柱，逾9成選擇按月領老年年金。不過，勞保年金提早領、正常領、延後領，哪一種方式較划算呢？勞保達人試算，若以平均壽命約80歲來看，領取年金總金額最高其實是落在「正常領」的65歲。
勞保年金「早領早享受」，但提早領每月金額較少，晚領雖然每月領較多，不過牽涉到平均餘命，領取的時間縮短，總金額未必較高。
勞保老年年金法定請領年齡，目前113年為64歲，115年開始為65歲。如果提前退休領年金，每提早1年，年金給付減給4%，最多提前5年，減給20%；但若延後請領，每延後1年可多領4%，最多延後5年，增給20%。
假設一位勞工投保薪資45800元，60歲時年資30年就離職請領勞保年金，提早5年減額20%，每月可領17038元。以國人平均壽命80歲估算，領20年累計金額408.9萬元。
如果這位勞工繼續工作，等到65歲退休才領全額年金，此時年資增為35年，每月可領24847元，至80歲可領到447.2萬元。比60歲提早領的總金額多了38.3萬元。
若選擇延後領，持續加保到70歲才領增額年金，此時年資達40年，每月可領34075元，至80歲可領到408.9萬元。總金額與提早領5年相近，都比正常領少約38.3萬元。
從60歲到70歲請領金額試算，可發現月領金額隨著歲數拉高，但領至80歲總金額，高峰卻在65歲，之後隨請領年齡增加而下滑。60歲與70歲總金額差不多，但能提早10年開始領，未必不划算。
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