新制勞退最新統計出爐，今年6月全體提繳人數752.07萬人，雇主提繳人數743.79萬人，個人自願提繳113.78萬人，自提比率15.13%，首度突破15%，創新制勞退開辦以來新高。勞工對於退休理財越來越重視，自提勞退金比率逐年走高。
6月新制勞退平均提繳薪資為45565元，但個人自願提繳平均薪資高達65853元，自提者提繳薪資，比整體平均高出20288元，差距相當大，可見自願提繳勞退金者，收入較高。
從提繳薪資級距也可以看出，薪資越高者，自提比率越高。最高級距11萬元以上，自提率達49.79%，逼近5成。而提繳薪資在36300元以下(含)者，人數達367.92萬人，佔比48.8%，但自提人數僅23萬人、自提率僅6.26%，遠低於整體平均。高所得者有餘力提繳勞退金，而所得較低的族群，可能不少屬於月光族，對於自提勞退意願偏低。
其實，自提勞退金有許多好處，不僅可以定期儲蓄，加速累積勞退金，還能節稅，且勞退金享有不低於2年定存利率的保證收益，另一方面，勞退金長期操盤穩健，還能享有收益分紅。
新制勞退基金自94年成立以來，縱使經歷多次金融危機，平均年化報酬率仍有4％，長期投資績效穩健。近5年因全球股市走多，108～112年平均績效達6.51％，今年截至6月底績效則為12.96％，表現亮眼。
以平均提繳薪資45565元、未自提只靠雇主提繳6%、資金報酬率4%、年資35年試算，退休時可累積247.3萬元，按月領為15453元。如果加上自提6%，則可累積494.7萬元，按月領30906元。
若再加上勞保老年年金，以投保薪資45800元、年資35年計算，每月可領24847元。勞保加上勞退，退休後每月將有55753元進帳。
※本文授權自旺得富理財網，原文見此。
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