符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，他們的考量點是什麼？退休4年的陳先生舉例，他退休時帳戶裡面有48萬多元，到今年3月增至59萬多，等於4年來帳戶多了23%的錢，如果以今年前5月新制收益率9.97%來算，明年帳戶又可多6萬元，陳先生笑說：「績效並不差」。
根據勞保局統計，新制勞退月領差異很大，有些人因為舊制轉入新制帳戶，選月領每月可拿3、4萬元；但也有人因為薪資較低或時間短，每月能領的僅有3、4000元，考量每月領不痛不癢，乾脆直接放著讓錢長大。
勞保局每年都會針對年滿65歲，且停繳退休金1年以上的長者主動通知請領勞退，過去幾年通知請領的人數節節上升，2021年有4萬多件，到了2022年來到5.1萬件，去年則有6.2萬件。
專家表示，之所以會如此，是因為有些人是不急著用錢，勞動金年化報酬率高，放在帳戶裡有政府操盤，是很穩當的投資，除非急著用錢，不然每年等3月收益分配進帳也很不錯；另外則是有些人根本不知道自己可以領了，直到被通知才知道。
陳先生屬於第一類型，他在退休前10年轉換跑道，重新開始新制勞退的累積，到退休時累計提繳金額39萬多元，4年前退休後如今帳戶裡面達59萬多元，意味14年來收益增加了20.5萬元，投報率52%。
如果從退休時來看，陳先生當時帳戶裡面有48萬多（公司提繳＋收益累積），這4年來除了111年績效為負的外，其餘金額都不斷地長大，到去年時已經來到59萬，短短4年間錢多了11萬，投報率23%。
※本文授權自旺得富理財網 ，原文見此。
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