新制勞退分紅來了！勞退基金前5月大賺4119.3億，每位勞工平均領逾3.2萬...帳戶怎麼查？何時能領？

回顧5月金融市場表現，美國4月CPI與核心CPI年增率分別降至3.4％與3.6％，符合市場預期，緩和前一個月市場對通膨數據之擔憂，加上美國第一季企業財報表現普遍優於預期，5月份主要金融市場回穩上揚。

勞動基金運用局表示，勞動基金以獲取長期穩健收益為目標，俾以保障勞工經濟生活，爰各項投資運用係透過多元分散布局於股票、債券及另類等各種資產，同時配置於國內、外市場，藉以降低單一金融市場波動對整體基金收益影響。

勞動基金今年前5月收益率9.99％

勞動基金最新績效，截至2024年5月底，勞動基金規模達6兆5,994億元，收益數為6,073.8億元，收益率9.99％。

相較2023年度新制勞退收益數為4,785.6億元， 而今年前5月新制勞退基金大賺4,119.3億元，等於賺進了去年全年收益數的86%，除非下半年全球金融市場大反轉，預期2025年3月勞工分紅可期。

若以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算，平均每位分紅逾3.2萬元。

展望未來，勞動基金運用局表示，部分主要國家陸續啟動降息循環但整體利率水準仍維持高檔，通膨數據亦尚待觀察，加上地緣政治衝突不斷，且適逢全球主要國家選舉年，皆為金融市場帶來紛擾。

就長期投資績效來看，整體勞動基金近10年多（103~113.05）平均收益率為6.34％，國保基金近10年多（103~113.05）平均收益率為6.81％，長期投資績效穩健。

勞工退休金新制、舊制差別

雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。

勞退新制工作年資滿15年以上，可選請領月退休金或一次退休金

勞退舊制：勞工服務於同一事業單位，工作10年以上，年滿60歲、工作15年以上，年滿55歲、工作25年以上，符合這些情形可自請退休。

勞退新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領，工作年資未滿15年者，請領一次退休金；工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。

勞退新制是以勞退專戶設立，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

退休金累積能帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。

勞工得在每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金「累積多更多」
 

勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

新制勞退帳戶何時能領？可選月退或一次退？

要如何查詢新制勞退的帳戶餘額呢？勞退分紅到底何時才能領出來？勞退基金每年3月都會分配前１年績效收益，分紅金額依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額依比例去分配。

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。

另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

而勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。

新制勞退帳戶餘額如何查詢？

基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。

年滿60歲之勞工申請退休金前，亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額，或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。

一、以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以行動自然人憑證上勞保局網站查詢及試算

二、以勞動保障卡查詢及試算

三、以郵政金融卡查詢

四、臨櫃查詢及試算