勞保怎麼請領、勞保局核付流程又是如何，而你知道只要加保天數往前或往後微調1~2天，就可多算1個月年資，退休金自然也連帶增加嗎？同時，扣趴數也有眉角要注意，勞保達人不藏私全公開，一次幫千萬勞工打好基礎。
勞保年金如何請領？注意2件事
1. 年金請領資格：一定要退保後才能請領
勞保達人張秘書日前在《勞工朋友的秘書~張秘書》直播時分享，無論按月領或一次領，請領的第1個步驟，是要先確認是否符合請領資格，如果符合就可以向投保單位退保，但提醒一定要退保後才能請領，如果是同時加保在公司與職業工會，擁有2個以上的投保單位，也都要一併辦理退保，假使公司還在加保狀態，就表示還沒退休，可能因此被勞保局打回票。
2. 年金請領管道：個人可線上申請
相較過去的請領管道，都要由投保單位代辦，現在進入網路時代，不用透過投保單位，個人可線上申請請領，但要準備相當於網路身分證的自然人憑證，點進勞保局E化服務網就可以申辦查詢，個人所有的勞健保明細，乃至於勞工退休金提撥加保情況，全部一清二楚，若還沒申辦自然憑證者，可攜身分證跟2張大頭照，就近前往戶政事務所辦理。
若不想線上申辦，張秘書表示，也可以考慮自行下載填寫申請表，到郵局寄掛號信，由郵寄方式辦理；至於加保職業工會者，現在絕大多數的職業工會也都採取線上申辦，都先要求會員填寫線上申辦的同意書，以便代辦請領。
勞保年金按月領 抓對加退保時間點很重要
其次是勞保局接到退保申請後，一次領流程比較單純，審複合格就進入核發階段，一般需要14個工作天，沒有月底或月初領比較好的問題。
・建議月底前送件，但不要在1個月的最後1天退保
年金按月領比較複雜，建議在月底前送件請領，以6/1與6/29相較，給付都是7月底、也就是次月底才會核付第1筆給付款，既然同樣都要等到7月底才能拿到退休金，不妨乾脆等6/28~6/29才提出，但避開在1個月的最後1天退保，因為最後1天退保，會變成隔天才生效，等於跨月到7月1日，差1天少領1個月，要等8月底才能收到首次款項。
・精算勞保年資天數：多保1天、年資多1個月
勞保按月領要抓時間點，提醒勞工朋友要記得精算年資天數，首先查詢勞保年資有幾年又幾天，重要的不是年，因為年是固定的，能變化操控的是天數，假設年資為30年又240天，240天相當8個月，不足1個月以1個月計算，241天多1天等於9個月，多1天跟多29天都算1個月，但只要多保1天，年資就變成9個月，每個月可多領60~70元。
以國人平均餘命80歲推算，若65歲正常領，15年下來，足足多領1.26萬元的退休金，足夠來一趟輕旅行，且是由政府免費招待。
月初生日怎麼辦？勞保年金提早領會不會扣趴數
勞保投保年資天數多少，可以前後伸縮，關係到請領金額，如果是7/1生日，張秘書建議6/28就去請領，一次領也一樣，多1個月，基數可多領2個月。
但她也提醒，滿60歲一定要生日過後才能請領，但61歲以上就沒有這個問題，至於提早領扣趴數的問題，有人擔心，提早或延後1年會影響4%年金，若在生日前提早2天請領，會不會一口氣少掉4%，張秘書表示，勞保局會按比例計算，不用擔心提早2天被多扣4%，是按月份比例計算，提早1個月大概僅影響0.33%。
天數的計算方式，主要關係到退保日期，趴數變化影響甚微，最後則是按月領的時間點，統一落在月底，不會有人在月初或有人在月中，只有一次領才會有2周工作天，每人領到錢的時間點也各異。
※本文授權自旺得富理財網 ，原文見此。
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