很多人瀕臨退休的年紀才開始擔心，退休金夠不夠用？根據勞保局最新年金統計，全台只有「唯二」可月領5萬元以上，月領4萬元以上老年給付的也只有4千人，達人分享拉高投保薪資等4訣竅，而退休後想樂活度日，即使年資只有35年，搭配勞退自提6%與雇主強制提撥的6%後，每月合計約有4.7萬元入袋，若年金再展延5年，還可輕鬆飛越月領5萬元的高門檻。
退休理財顧問廖嘉紅在《新聞挖挖哇》節目分享，拉高勞保年金有4大要件，其一是投保薪資一定要高，大多數是退休前才拉高，但有些人當過老闆，只要最高60個月就夠了，退休前不高沒關係。
其次是投保年資要高，年輕人打工選擇有無勞保，年資就會差個好幾年；第3是請領時間點，每提早1年4%、5年等於打8折，相反延後每年多4%，但提醒今（2024）年法定退休年齡63歲，2026年還會再提高，直到65歲上限為止。
第4點是勞保年金與CPI通膨指數掛鉤，通膨累計超過5%就會往上調整，像是2024年就會累計達5%，過去已經退休的勞工也會一起調整。
她也建議，勞保勞退可考慮一起領，雖然勞保王很少見，全台只有2人，但一般而言，大家都想早點退休，投保年資不太可能有40~50年，以年資35年來看勞保，老年給付正常領的情況下，以月投保薪資最高4.58萬元計算，月領額2.6萬元，延後領可達3萬元。
加上勞退由雇主、自提各6%合計12%，按照勞動基金代操平均投保率4%計算，至少有2年定存利率可保底，若不擅投資又擔心虧損，就可以考慮，合計最高可超過5萬元，達5.1萬元。勞保與勞退月領額計算如下。
勞保 4.58萬元x1.55%x35年=2.6萬元，若展延5年多20%就是3萬元。
勞退 4.58萬元x12%(雇主+自提各6%)x提撥30年計算，以平均投報率4%計算，月領2.1萬元
雖按月領適合大多數勞工，但投資專家盧燕俐表示，自己仍打算62歲左右就請領，看起來好像打折，但認為提前領，可以多一點零用錢，對想要多一些現金流的人。也是一種選擇，即使勞保加勞退原本可領到3萬元，但打完折也有2萬多元，足夠帶來內心的充足感。
本文授權自旺得富，原文見此。
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