隨著勞保破產期限年年逼近，勞保年金改革議題近期再度引發關注。勞保財務壓力所以讓人難以樂觀，不只去年收支短絀擴大、勞保基金投資嚴重虧損，勞保局近日公布2022年勞保老年年金統計數據，其中5大關鍵數字變化，曝露出勞保財務缺口惡化加劇速度恐怕超乎想像，提前破產危機不容輕視。
根據最新公布的勞保老年年金請領數據，已有160萬名勞工正請領勞保老年年金；平均每月請領金額提高到18294元，而且月領二萬元以上占比已經占近4成。單看去年一年數據，或許大家無感，但若與10年前、2013年比較，就會發現數據暗藏驚人的數字密碼，一步步侵蝕勞保財務。
首先，10年來勞保老年年金請領人數快速增加，遠遠高於勞保繳費人數增加速度。2013年勞保老年年金請領人數只有49.7萬人，但是去年底請領人數已經飆升到159.7萬人，人數是10年前的3.2倍，10年來領取人數增加110萬人。但勞保投保人數（也就是繳費人數）2013年是974.6萬人，到2022年增加為1043萬人，僅增加68.4萬人，導致入不敷出加劇。
平均投保年資增加 快破30年
其二，雖然勞保老年年金法定請領年齡逐年提高，但十年來平均請領年齡下降緩慢，顯示不少人提前領減額年金。
第三、領取勞保老年年金的平均投保年資快破30年，40年以上年資占比增加多。大家知道勞保投保年資愈多愈好，且勞保投保年資沒有上限規定，2013年請領老年年金者，35年以上年資占比百分之8點2，但2022年占比提高到百分之21，其中40年以上年資占比10年前才百分之1點6，去年已增加到百分之6點4。
再以整體請領者平均投保年資來看，2013年請領老年年金平均投保年資26.98年，不到27年，但10年後平均投保年資已接近30年。
四、平均投保薪資愈來愈高，超過4萬元以上占比大增。勞保老年年金每月月領金額，計算標準是平均投保薪資及投保年資，除了請領者平均投保年資提高外，平均投保薪資10年來也增加。
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請領金額走高 入不敷出加劇
2013年時為34841元，2022年已經提高為37716元，10年增加2875元，等於光靠年資，每人每月就可多領1300元，一年多領1.6萬元。其中投保薪資超過4萬元占比從2013年的百分之39.7，提高到2022年百分之54.9，未來請領金額勢必再大幅提高。
第五、勞保投保年資愈來愈長，平均投保薪資愈來愈高。
平均請領金額從15344元提高到18294元，月領金額增加2950元，增幅近兩成，等於每人每年多領35400元，若以去年請領人數159萬7562人計算，一年多支出老年給付565.5億元。
從月領老年年金額來看，2013年領不到二萬元的占比約百分之80，但10年後占比已減少到百分之64；請領二到三萬元占比更從百分之18提高到百分之33。
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※本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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