勞工朋友工作，不論是選擇勞保或者國民年金，皆是希望未來的退休生活能夠獲得保障；請領老年年金給付的時候，務必多加了解，別錯失了自己的權益。
另外，針對勞保和國保都有保險者，只要兩年金的的年資「合計滿15年」，之後的領取方式能有「兩種」；勞保局分享給勞工朋友應該要怎麼領取。
許先生離職的時候年僅45歲，勞保年資只有12年，必須等到60歲才能請領老年給付。不過之後他有參加國保；國保年資與勞保年資加起來有15年，也同漾達到領勞保年金的條件，那一種方式對他比較有利呢？
許先生可以採取的兩種選擇
歸納來說，許先生可以有下列兩種選擇：
勞保、國保分別請領：
(1)60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月
《註1》依被保險人加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算
《註2》由於請領勞保老年給付的年資只有12年，所以可以繼續參加國保直到65歲
(2)65歲時領「國保老年年金」:以下A、B兩種公式擇優請領：
A式 =（月投保金額x國保年資x0.65%）+ 加計金額
(加計金額於97年10月起為3,000元，101年1月起調整為3,500元，105年1月起調整為3,628元，109年1月起調整為3,772元)
B式 = 月投保金額x國保年資x1.3%
《註》只要許先生沒有欠繳國保保費、領取相關社會福利津貼或其他社會保險老年給付，每個月領的國保老年年金就可以按A式計給。
65歲時勞保、國保同時請領：
許先生45歲離職後加入國保，如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」，而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金，由於屆時他的國保年資已經有8年，若與原來12年勞保年資併計，就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。
(1)「勞保老年年金」就下列第1式、第2式兩種公式，擇優請領年金：
第1式=平均月投保薪資×勞保年資×0.775%+3000元
第2式=平均月投保薪資×勞保年資×1.55%
《註》不適用年金「展延」的規定
(2)由於已經請領勞保老年年金，所以「國保老年年金」只能用B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，不能選擇A式計給。
