勞保、勞退是勞工朋友們退休後的基本生活保障，勞保必須要退離職場之後才能請領，但每個月雇主提繳6%的「勞工退休金（勞退金）」，則是不論有沒有辦理退休，只要年滿60歲就能請領。
不過，理論上一人一生只能提領一次，卻有一名男子2度「一次領」了逾百萬退休金，這真的有可能嗎？對此，勞保局出面說話了。
根據《工商時報》報導，一名男子在50歲時一次領足逾150萬的勞退金，近期又再一次請領勞退金逾130萬，為什麼能這麼做？勞保局解釋，他在50歲的時候，請領的是「舊制勞退金」，由於年資與年齡都達請領標準，因此該男子得以領到舊制勞退金，也因為是一次請領，才有超過150萬的勞退金。
該名男子請領退休金後，仍持續工作，「勞退新制」剛好在2005年7月1日開始施行，因此，這名男子又能夠擁有勞退新制的勞退金。
勞保局指出，該男是在逾60歲時，請領勞退新制的勞退金，由於這筆是公司提撥6%與自提6%的退休金，所以累計至60歲時，他仍有逾130萬元（加上勞退基金的獲利配給）的勞退金。
不過，勞保局表示，該名男子請領新制勞退金後，由於仍持續在職場工作，因此在勞退新制的退休金仍須重新計算，因此必須至少1年後才能請領勞退金。
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