公務員退撫新制改採「確定提撥制會造成什麼影響？
最近新聞報導， 退撫新制預計在2023年7月上路，目前傾向納入「確定提撥制」，未來我認為會造成以下影響。
一、新進人員的退休金縮水
改採「確定提撥制」的好處就是沒有破產危機，但未來退休金就是取決於帳戶提存金額的多寡及基金投資的績效，以提存金額及政府過去的操盤績效看來，新進人員的退休金勢必縮水。
不過我認為直接改成「確定提撥制」的機率不高， 但真正原因不是要保障同仁權益之類的理由，而是因為這樣政府就必須先提撥退休金到專戶裡，對財政負擔會太大，保留部分的「確定給付制」，至少還可以把責任往後延。
二、加速退撫基金破產的時間
新制施行後，未來參與原退撫基金的人數勢必減少，但退休的人數卻越來越多，繳的人變少，領的人變多，退撫基金破產的時間自然會再提前。
三、提早再次改革的時程
退撫破產時間的加速，自然會提早改革的時程。
雖然年改後已經延到2041年才破產，財務相較其他年金已穩健許多。但改革的標準並不是看破產時間，不然財務危機更大的農保或勞保也不會拖到現在還沒處理，政府每年仍撥補上百億的預算來填補這些財務黑洞。
所以最後還是要回歸政治考量，勞保在保人數破千萬，農保人數破百萬，政府要去改革無異是政治自殺。相較之下，人數僅60餘萬的退撫壓力小多了，而且未來新制施行後，退撫人數還會再下降。
縱使未來這些年金都不得不改，但屆時把退撫放進來一起檢討，減輕民怨，也是可以預期的做法。
結論
未來10~20年內，應該會提早再次碰到改革 ，不過依我實際演講或接觸的經驗來看，很多人還是渾然不覺。因為這種變化就像溫水煮青蛙，最後能察覺並採取行動的， 終究是少數。
所以還是希望大家有危機意識，提前規劃作好準備，不要等到快退休時，才發現過去承諾又跳票，自己變成被政府收割的韭菜。
作者簡介_99啪
法律系畢業，高考及格，前行政院諮議，歷任公職10餘年，因年金改革自學投資，40歲辭職退休，現為專職投資人、財經作家、講師，著作「沒有18%我靠股票打造自己的鐵飯碗」
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