勞保是勞工們所擁有的保障之一，但是你知道嗎？退休後可以請領的老年給付雖然可以分成「月領」或「一次領」，不過並非人人都可以有選擇的權利。像是35歲以下的年輕人、「斷保族」，不是「年資」決定，只能「月領」，除非符合「5項條件」才有選擇權。
什麼是勞保？
「勞保」指的是以政府開辦的社會保險為基礎，強制要雇主幫勞工加保的制度，其中包含死亡、老年、傷病、職災醫療、生育等給付，而保費由雇主、勞工及政府按照比例（如雇主70%、勞工20%、政府10%）各自分攤，而勞工也必須依照所投保的薪資級距繳交保費。
3方式請領「老年給付」 並非人人有
自2009年起，勞保的「老年給付」依照投保時間及保險年資，共可分為老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付等3種方式請領，一旦勞工選擇請領方式後，就不可再變更。
而在2009年後才出社會工作的年輕人、參加勞保的勞工，也就是目前34、35歲以下的人，不會有上述3種請領的選擇，一律由「年資」決定請領方式，除非之前打工有投勞保，才有機會可以選擇。
「年資」決定方式如下：
月領：保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
一次領：保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。
此外，2009年前未達一次請領條件而離職退保，且未再加入勞保的「斷保族」，一樣沒有選擇請領的方式，只能月領老年年金。
符合「5條件」才具選擇請領的資格
如果2009年前，有保險年資、當年離職也有達到下列條件，就可以「月領」、「一次領」2選1。
1.參加保險年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險年資，合計滿25年退職者。
4.參加保險年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
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