辛苦工作了一輩子，當年滿60歲的那一刻，國人就符合請領工作時雇主替勞工提繳、積存的6%勞工退休金（簡稱勞退金）的資格，但若在請領前不幸過世該怎麼辦？
6%勞工退休金是什麼？
首先解釋一下何謂勞退，基於《勞基法》規定，為保障適用勞工退休金條例的勞工，退休時可獲得一筆退休金，雇主須按月提繳不得低於每月工資6%的勞工退休金，而勞工個人可依意願再自行額外提繳，這些退休金會儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶（即6%個人專戶退休金）。
6%勞退金未領或領到一半就過世，該怎麼處理？
根據勞保局規定，逝世勞工的退休金，依其身故時間「請領條件」分為2種：
一、勞工於請領退休金前死亡者，其勞退金應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。
二、勞工已領取月退休金，但未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人，領回其個人退休金專戶結算餘留的金額。
而遺屬請領人的順位，依序為配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹；不過勞保局提醒，如果請領人有死亡、拋棄或因法定事由喪失繼承權時，必須由其餘遺屬請領該身故勞工的退休金，若該勞工生前預立遺囑指定請領人者，則從其遺囑的意願。
勞退金計算標準與核發方式
其中，上述依勞工身故時間「請領前死亡者」，遺屬或遺囑指定請領人可一次領取其退休金（含該勞工個人退休金專戶之本金及累積收益），本金的計算將以核定時已提繳入專戶的金額為準，之後提繳的金額，勞保局則會無息核發給請領人。
另外，如果遺囑中有分配比例者，請領人應於領取勞退金後自行分配。符合請領資格且手續完備者，自勞保局收到申請書之日起30日內核發金額，並匯入請領人指定之金融機構帳戶。
遺屬或指定人領取勞退金 需準備什麼資料？
- 勞工退休金遺屬或指定請領人申請書及收據。
- 載有勞工死亡日期之戶口名簿影本、死亡診斷書、檢察官相驗屍體證明書、死亡宣告裁定或相當證明文件。（戶口名簿應包含非現住人口及詳細記事）
- 請領人與勞工非同一戶籍者，其證明身分關係之相關戶口名簿影本或相當證明文件。（遺屬為養子女時，並需載有收養及登記日期）（戶口名簿應有詳細記事）
- 遺囑指定請領人應檢附身分證明文件影本及遺囑影本。（影本應加註「與正本相同」並簽章）
注意事項：申請人如果是未成年者，應由法定代理人（監護人）簽章，並應檢具法定代理人（監護人）之戶口名簿影本。
請領身故勞工勞退金的時效有多長？
如果勞工死亡超過3年都沒有人來領取，勞保局會主動通知遺屬請領；如果超過3年才請領 ，勞動基金運用局仍會持續將勞退專戶內的金額投資運用，所產生的收益都會繼續分配到該專戶內。
要注意的是，退休金領取人經勞保局查明不符請領退休金規定者，當收到「返還通知」起30日內，必須將已領取的之退休金返還。屆期未返還者，則須連同加法定遲延利息一併返還勞保局。
此外，身故勞工的勞退金，雖然遺屬或指定人可以請領，但依《遺產及贈與稅法第 1 條規定》，該名勞工的勞退金將會併入遺產總額課徵遺產稅。
延伸閱讀：
不過，如果勞工死亡之日起10年間，都沒有遺屬或指定人請領其勞退金，相關領取的請求權將會在10年後被取消。
