應屆畢業生職場新鮮人看過來！勞動部為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期、就業市場回溫時，儘早投入就業，祭出「青年就業獎勵計畫」，今年6月15日正式開跑，針對2019學年度應屆畢業的社會新鮮人提供最高3萬元就業獎勵。
適用對象為何?
適用對象為本國籍年滿15-29歲的108學年度應屆畢業青年，必須是今年畢業領到畢業證書的新鮮人；29歲的認定標準，為109年6月15日當日，未滿30歲者。
就業奬勵的申請資格為何?
於109年9月30日前，從事按月計酬全時工作（工讀生不能申請）及依法投保就業保險，於同一雇主穩定就業滿90日時，可申請就業奬勵。
就業奬勵標準為何?
受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵。
畢業前在校期間已有工作的學生，可否適用本計畫？
自109年1月15日起始到職投保的青年，納入本計畫適用對象。109年1月14日(含)前已就業的青年，則非屬本計畫適用對象。
於109年1月15日(含)起受僱從事全時工作並加保就業保險，且於本計畫生效日(6月15日)後仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵。 但109年1月14日(含)前已就業的青年，非本計畫適用對象。
國外畢業回來的留學生，也可以適用嗎？
本國籍15-29歲之108學年度應屆畢業青年，無論國內外畢業者，都可以適用。
就業奬勵申請期限及方式為何？
青年於受僱於同一雇主滿90日起90日內可以透過下列方式申請就業奬勵：
(1) 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。
(2) 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請。
青年僅須於規定期間內1次提出申請，分署將依青年受僱期間(滿90日或180日)，經審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
舉例：
23歲小明今年畢業也於109年6月15日於台灣就業通網站的本計畫專區報名參加，並於109年7月10日在台北市找到工作，自行就業，從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。
其受僱期間為109年7月10日至10月7日，已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內（即110年1月4日）在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。審查通過後，將一次發給2萬元就業獎勵，並直接匯入小明指定的金融帳戶。
小明持續受僱至110年1月5日，已經符合連續受僱於同一雇主滿180日，不須再提出申請，審核通過後，再加發給1萬元就業獎勵，直接匯入小明的金融帳戶。
有沒有限制從事的行職業?
沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
就業未滿90日，遭雇主資遣，能持續參加計畫嗎？還可以領取就業獎勵嗎？
109年9月30日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿90日或180日，於離職退保的次日起60日內再轉職就業者，可以繼續參加計畫。轉職就業的青年，依本計畫領取的就業獎勵金額，最高發給3萬元。
青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。
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