勞保財務持續陷入收支失衡狀態。勞保局指出，去年全年勞保收入為4,008.01億元，支出卻高達4,226.56億元，收支逆差218.55億元，為連續第三年呈收支逆差，亦即入不敷出。長期來看，勞保收支逆差將呈常態，須仰賴勞保基金收益或政府預算來彌補勞保虧損。
很幸運地，勞保基金去年大賺898.1億元，收益率達13.3%，足以彌補去年度勞保收支失衡。換言之，勞保財務危機短期可以過關。
隨著人口老化，勞保年金給付逐年大幅成長，致勞保支出逐年擴大；而繳納保費的人口，則會因少子化而逐年減少，加上保費費率調升過慢，以致勞保支出成長遠大於保費收入成長，因此勞保年年都將入不敷出，出現逆差。
勞保是在2017年首度出現收支逆差，所幸當年度勞保基金投資賺了532.5億元足以弭平差短；2018年勞保收支逆差251億元，但當年度勞保基金收益為負數，虧損156.5億元，無法彌補勞保收支差短。
今年勞保財務收支續呈逆差，但今年救星出現了，因為勞保基金去年收益數達898.1億元之多，收益率達13.3%，是國內退休基金操作績效最好的一檔，再次成功救援勞保財務。
若進一步觀察，勞保收支失衡，主要是隨著人口老化，領年金給付的人數愈來愈多，去年勞保一次性老年給付達1,178.6億元，按月領的年金給付達2,552.2億元，合計3,731.4億元，幾乎吃掉當年度保費收入。
勞保局官員表示，勞保老年年金給付因是採月領，活愈久領愈多，有累滾效果，導致勞保財務沉重負擔；所幸，近年勞工對於自身老年退休保障多有了解，不會急著來領年金，或者甚至有很多老人持續工作，去年申請老年給付11.8萬人，維持平穩。目前約有127.3萬人領勞保老年年金給付。
不過，勞保仍有長期隱憂。預期今年勞保收支仍會持續失衡，而今年全球經濟又遭逢新冠肺炎疫情黑天鵝來攪局，勞保基金今年是否能維持收益、以彌補勞保虧損，目前難以逆料。勞動部為救勞保，則已在今年度預算編列200億元挹注。
此外，根據勞保局勞保財務精算結果，2020年勞保收入為3,876億元，支出達4,451億元，差短就達575億元。隨著老年給付快速擴大，勞保支出成長遠大於保費收入，2022年勞保當年度收支逆差擴大996億元。
根據勞保財務精算報告，勞保50年潛藏負債持續增加至9.11兆元，財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年，換言之，勞保破產大限，六年後到來。勞保基金再怎麼會賺，或許救得了勞保一年，但若不啟動年金改革，勞保依舊難救，仍改變不了破產的命運。
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