新制勞退開辦滿15年，勞保局統計，預計今年7月將有6萬名純新制、年資滿15年且60歲以上者可請領給付。若以現行勞退新制專戶金額的388億7千多萬元計算，民眾若選擇一次領取所有給付，平均每人可領到60萬元；若是按月領，以平均壽命84歲來算，每個月可以領取約2084元。
但勞保局說，首批請領勞退新制給付的實際人數及金額，仍要等到今年7月才會出爐。主因是部分民眾可能中斷年資，且去年11月已公布的新制勞退基金收益數有2312.4億元，收益率9.96％，估計今年2月會再分配給所有1177萬個新制勞退帳戶，平均每個帳戶可多分得1萬9千多元。
2005年開始實施的新制勞退，為雇主每月幫勞工提撥薪資6%到勞工個人帳戶，勞工可自行決定至多再提撥6%。基金由勞金局投資運用，每年分配盈虧到勞工帳戶，勞工年滿60歲、且年資滿15年時才能領回，可選擇一次領完帳戶裡全部金額，或是依平均餘命分月請領。
勞保局表示，估計今年7月到年底，全台會有6萬多名採「純新制勞退」、且符合請領資格的民眾，其中目前有40%製造業，23%是在批發及零售業。這批人可選擇請領一次給付，或按月領，前者可供民眾靈活運用資金，後者則風險較低可保障老後生活。
但外界質疑，首批請領新制勞退的民眾，每月只能領2084元，收入不敵現行物價水準。但勞保局說，主因是新制勞退僅上路15年，多數勞工累積的年資並不長，且部分民眾長年在同一家公司任職，可能也有舊制勞退年資，屆時可再領到一筆退休金。且勞工除了勞退之外，也會有勞保年資，符合年資者終身可領取勞保年金，目前平均每人約1萬7千多元。
國民黨總統候選人韓國瑜日前也喊出「加碼勞退」助低薪青年，研擬在低薪勞工自提勞退時，政府再加碼提撥同比率，最高提撥3％。但勞動部評估，此政策粗估1年約需要300多億元經費，必須籌措財源。
※本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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