在保險業服務的意義不只是工作賺錢,最大的價值來自於協助他人免於陷入因病而貧、因病而倒的窘境,更有許多保險從業人員,從日常工作中,發現自己揹負這項重大社會責任的使命感,轉而投入社會關懷及公益活動而樂此不疲,因為對他們而言,助人得到的滿足感更遠超過事業上的成就。
「為需要的角落點亮一盞燈…」 團隊如何從局外人到熱愛公益?
富邦人壽高福通訊處業務總監許芳瑞早在十多年前,就帶領團隊投入社會關懷與行動,最早從安養院照護機構開始做起,隨著團隊從多年前的60人逐漸擴大至200人,公益活動也越做越大,整個團隊猶如一支公益部隊般,總是在他人需要幫助的時候出現,也徹底發揮了保險從業人員的使命感與社會責任,在需要關懷的角落點亮一盞燈。
富邦人壽高福通訊處業務總監許芳瑞(短袖紅衣者)長期帶領業務團隊,深入社會需要關懷的各個角落做公益服務活動。(圖片來源:受訪者提供)
許芳瑞說,她在帶團隊裡的年輕人去安養院服務之前,並沒有什麼夥伴認為住在安養院的長者需要被關懷,甚至還排斥前去照顧,認為這是一件麻煩事。不過,在幾次的服務後,這些年輕人卻有了很大的轉變,逐漸開始喜歡安養院的長輩們,而這些阿公阿嬤也期待一個月一次的日子,總是穿好衣服、化好妝等著他們前來,早已把年輕的夥伴當成孫子,還時不時聽到同仁分享失智長輩說要將財產留給自己的笑話。
富邦人壽富恆通訊處處經理彭家盛也說,在他與團隊所進行的公益行動中,確實一次次地培養出夥伴的同理心,能夠將心比心地思考被協助者需要幫忙的地方,雖然「但行好事、莫問前程」,不過卻也讓夥伴在面對客戶時,能更貼近客戶的心,深刻了解客戶的真實需求,以及如何從旁協助,為夥伴的業務職涯及人生都帶來很大的幫助。
公益行動讓夥伴了解「莫忘初衷」 體現保險價值
他們從事的公益行動,不只為業務職涯帶來助益,許芳瑞也提到,保險是架構在風險背後的依靠,就因為無法事先掌握風險何時來臨,在團隊夥伴從事社會關懷活動時,了解社會上還有很多人需要幫助,更體會到保險這行業的價值及實際幫助到那些沒有受到社會重視、需要資源的底層弱勢民眾,也體會到保險業這份工作的意義不只是工作賺錢,透過每次做公益行動的當下,體會人生的生老病死殘,懂得飲水思源幫助更多需要幫助的人。
彭家盛也分享團隊至新北市家庭照顧者關懷協會服務的實例提到,對於社會的關懷不僅僅是「被照顧者」本人,從服務經驗中,他與團隊才發現原來照顧者也承擔相當大的生理與心理上的負擔,像是有夥伴曾經協助過一名照顧者,因為該當事者需要同時照料分別患有躁鬱症及憂鬱症的弟弟及妹妹,再加上長期臥床的母親,家中十坪不到的房子,猶如這位照顧者的牢房一般,每天只能在各方的壓力中生活。
直到他們協助這位照顧者,請了半天假去看海,照顧者竟說這是近期以來最幸福的事情,團隊夥伴對此也相當震驚,藉此才了解原來社會上還有這些容易被忽略的角落,需要有人關懷協助。
富邦人壽富恆通訊處處經理彭家盛(手持安可手舉牌者)表示透過公益活動舉辦,能協助團隊夥伴更了解保險的價值與社福需求。(圖片來源:受訪者提供)
許芳瑞也提到,公益行動與其談為工作帶來什麼益處,更多的是這些真實故事,讓團隊夥伴在業務銷售過程中,時時刻刻提醒自己「莫忘初衷」,將保險從業人員的價值及定位牢牢記在心裡,也加強年輕同仁對長照的認知,感受為何這個社會需要長照保險、照護保險、失能保險等,親眼看見新聞報導裡的長照悲歌不只是別人的故事,而是真實發生在身邊的事故,以此使他們堅信推廣失能照護保險的重要性,讓更多人提前預防長照悲歌。
如許芳瑞的團隊夥伴佳慧也從這些公益行動中收獲滿滿,她說,自己的父親原本很反對她從事保險業務工作,但是,經過這些年公益活動的實際分享,讓父親不止認同這份工作,自己也主動提出規劃醫療保險,而這份規劃甚至在父親突發心肌梗塞時,有保險得以全面支付鉅額的醫療費用,讓父親的生活無後顧之憂,甚至行有餘力可以一圓自己的重機夢。
「平凡人做不平凡的事」 這些行動促進社會正向循環
在所舉辦的公益行動中,彭家盛說,獲得的意義遠比所付出的多更多,像是現在團隊夥伴有協助華山基金會的送餐服務、陪伴自閉症協會的孩子參與音樂、美術課程、安養院老人關懷及毛小孩幸福聯盟等機構,從這些不同類型的公益服務中,也讓同仁有了不同的人生啟發。
彭家盛舉例,像是照顧毛小孩能讓夥伴學會負責;為老人送餐則學會準時、使命必達的態度;陪伴小朋友時,能增加夥伴的耐心;在與照顧者的互動中,學會互相傾聽、同理,特別是因為團隊中的年輕夥伴較多,希望他們有能力要幫助人,在他們的心裡種下一顆種子,讓整個社會有因「善的循環」,而有溫暖的開始。
許芳瑞也說,團隊成員在做了這些公益行動後,就算離開了保險業也還是會持續幫助人,只要能將行善的概念推廣出去,相信未來能促進社會正向循環,也期望能有更多的同業加入。
「我最欣賞德蕾莎修女,因為她總在人們落魄之時伸出那雙手…」許芳瑞談到發起公益行動的初衷時說,德蕾莎修女讓弱勢、需要幫助的人知道人間有天使存在,這也彰顯出「平凡的人做得到不平凡的事」這種精神,因此她也不斷告訴團隊,重要的是讓自己更有價值,因此公益行動更要持續去做才能利人利己。
從許芳瑞及彭家盛在公益行動上的分享,透過整個團隊的齊心服務,不僅讓夥伴深刻了解保險業存在的意義外,也發自內心給予弱勢族群協助,喚醒同仁身處保險業應持有的使命感,同時推動一股善循環的力量,在自己的崗位盡力奉獻,也切合業務員想給予民眾完善保障的那顆助人之心。