壽險公會將在本月底改選理事長，南山人壽新任董事長尹崇堯及全球人壽董事陳慧遊，皆確定角逐理事長一職，雙方選舉競爭態勢漸趨白熱化，尹崇堯今天也寄政見信給壽險公會會員，闡明參選政見，並且強調參選秉持「1個目標、4個方向」，並將會員服務與溝通放在首位，以服務為本。
尹崇堯在政見信中表示，在先進打造的公會平台上，將以專業效率整合產官學界的資源，與會員公司、主管機關、民眾、金融同業公會與專業協會等對象，進行透明互惠的溝通。
尹崇堯認為，保險業現今所面臨的挑戰，公會不僅是意見的傳達者，更需廣納不同的聲音，透過專業理性的思辨，協調各會員公司的不同訴求，形成產業共識。我期望公會從上到下、從理監事到各研究小組成員間，有更全面緊密的溝通及專業的交流。
在溝通上，尹崇堯強調會做到以下四點：
1、傾聽交流 凝聚產業向心力
重視各會員公司的意見，將定期傾聽並即時向主管機關反映，透過座談、研討會、聯誼活動、成立議題資料庫等方式，增加同業間互動、凝聚產業向心力。
2、柔性溝通 理性論述
希望協助同業與主管機關有效溝通，針對5個委員會和22個研究小組的重要議題，成立政策研究團隊，凝聚產業共識，在此專業研究基礎下提出政策藍圖。同時強化市場監控，建立預警及雙向通報機制，減少產業衝擊。
3、關鍵時刻 主動積極溝通
將充實保險教育推廣網站內容，增進民眾對於保險業的認知與觀念，建立對廣眾的友善溝通平台，於重大事件發生時，更迅速整合代表同業對外發聲。
4、見習共好 資訊共享
希望拓展與其他金融同業公會及專業協會間的聯繫與資訊交流，促進業務合作推廣，增益金融產業共利共榮。
另外，尹崇堯也說，保險涉及精算、投資、法律、管理等多個專業面向，南山團隊擁有業界最多的11位正精算師，還有29位律師、33位會計師，及超過500個壽險管理師(LOMA)的堅強專業人才庫，未來接軌需要的精算、會計專業，法律專長，甚至壽險營運模式的調整，都有極為豐富的人才資源可以支持。
在南山專業團隊資源及長期合作的學界支持下，廣納各業者之意見，能產出具體可行的方案，便於所有不同大小的業者與主管機關達成共識，達到真正溝通讓政策能夠順利推展的雙贏局面。
尹崇堯表示，希望能與所有的同業一起攜手，建立產業新思維，發揮保險永續力量。
