南山人壽日前因持有大量債券部位，在今年上半年時，因淨值大幅縮水，連帶拖累持有南山股份的潤泰全（2915）與潤泰新（9945），造成財報上金融資產減損，演變成一場「淨值危機」。
連潤泰集團總裁尹衍樑都不得不公開澄清，強調一切不是事實，這場危機直至潤泰新及潤泰全召開重訊記者會，宣布擬變更會計政策，將投資性不動產改採公允價值衡量等，用以將提高淨值，終讓這場爭議落幕。
南山人壽在今年6月15日舉行股東會並召開董事會，在會中推舉副董事長尹崇堯接任新一屆董事長，不過，接任後沒多久卻遇上這場淨值危機，也被外界特別用放大鏡關注。
稍早，尹崇堯發出給員工的一封信，強調日前董事會通過接任董事長以後，近期也收到主管機關同意函，這也證實尹崇堯通過金管會的「考試」，未來將被托付近650萬保戶、1,200萬張保單的責任。
除了給員工的一封信之外，尹崇堯將在8月底角逐壽險公會理事長一職，也在今日同時發出競選政見，強調自己在南山人壽親上火線解決危機的經驗，並且在過程中已累積對壽險業的深厚情感。
尹崇堯給員工的一封信全文：
親愛的同仁，你好：
南山就要滿六十歲了，在各位的努力之下南山走過一甲子，承載了近650萬保戶、1,200萬張保單的責任，贏得眾多的信賴及託付。你們的辛勤付出成就了今日專業穩健的南山，讓我們有能力關懷更多人、照顧更多家庭，在此我要向各位表達最誠摯的謝意。
我在2016年進入南山，先後經歷過客服、商品精算的實務歷練，參與多項核心專案及保險新商品策劃。2019年和大家一起面對公司的挑戰時，讓我感受到南山人的韌性與當責的精神。我曾數次在台灣發生重大災難時前往現場，見證保險在緊急時刻能夠發揮的力量，以及在社會安全網中扮演的重要角色。六年來的投入，令我深刻體認到保險產業的社會價值與使命，而南山扮演的角色、承擔的責任，在我心中的輪廓愈益清晰。
6月15日董事會通過我接任董事長一職，近期也收到主管機關的同意函，我很期待和各位合作完成這份意義深遠的託付。
今天我們正處於關鍵時刻，內外部的挑戰紛至沓來，包含全球疫情與國際政經局勢的動盪，以及接軌IFRS 17及ICS的轉型壓力，但我相信，憑著各位的專業與團結，我們將一一克服。面對未來，我想與各位分享公司的四個發展策略：第一，持續落實公司治理並強化經營優勢；第二，順應保險科技趨勢積極推動數位轉型；第三，拓展保險價值推動健康守護圈；第四，落實社會責任承諾邁向永續經營。
有句話說，一個人走得快，一群人走得遠。期許與各位共同守護我們的初衷，繼續並肩同行，創造歷史。
感謝各位。
尹崇堯 敬上
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